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赛扶最佳实践指南 PAGE \* MERGEFORMAT 1 职业发展最佳实践指南 内容目录 职业发展概述……………………………………………………… 2-3 简历撰写建议……………………………………………………… 4-7 求职信的书写……………………………………………………… 8 面试建议…………………………………………………………… 9-15 职业机会………………………………………………………… 16-35 简历模版……………………………………………………………… 36 名片模版……………………………………………………………… 37 概述—职业发展 通向成长和成功的指南 作为一个赛扶学生,你有很重大的责任。 从我们毕业、进入这个“真实的世界”的那一刻起，通过继续运用所获得的知识你不仅代表了你的机构，而且也将被永远打上赛扶的烙印。你知道吗……那些远远超出期望标准的学生?那些把他们学到的知识带出教室的人？那些不愿让四面围墙阻挡住他们教育、帮助和重新赋予他们社区大众活力的人？通过自己的热情和牺牲来让结果变得不同。那些得到了真正的技巧，远远高于大学生平均水平的人？当然……这就是你，一个理想的赛扶学生。作为个人，你的当然工作非常出色，然而，在一个团体中，你又是一个出色的支持者和贡献者。你的沟通技巧非常优秀，有时，当你处于领导者的角色的时候，它甚至更为耀眼。拥有了这些技能，你毋庸置疑的已经成为所有雇主们心仪的员工。但是，你了解赛扶，我们总是想要更多的给你一些挑战，让你变得更优秀。 这本手册提供了一些有用的工具来提高我们赛扶的佼佼者们——再来一点挑战吧！ 本章内容主要关于： 简历撰写建议 求职信的书写 面试技巧 激励的文章为进入“真正的世界”做好准备 我们也提供了一些样本文件 简历模版 工作名片模版 请注意，这里提供的所有工具仅仅是建议，你的成功最终还掌握在自己的手中。主动搜集一些资源，依据你所得到的信息，把你自己发展成为最有竞争力、最具活力的候选人。 简历方案 这个方案会使你的简历更完善 你的简历有一个很重要的目的：使你走进雇主的门来进行工作面试。要成功的达到这个目的，你必须使自己的技巧、个人素质和经历符合雇主所提供的职位。 “我们找的人要有相关的工作经验而且要具备满足我们职位要求的全面，贴切的专门技能”马里兰，米德堡的国家安全局的招新和人事机构的主席Cynthia Miller-Wentt说到，“简历应该集中、简明扼要、只包含你的背景中的重要的技能、知识和能力。” 使专业的人力资源部经历更容易的调整你的信息，使之符合职位要求。“雇主们在简历中只看候选人的瞬间印象，”纽约丘卡平原的丘卡大学经验学习中心领域周期和见习的协调员Sally Ann Swartley说：“他们想快点浏览简历来看看是否有候选人符合这个特定职位的素质要求。” 开始撰写简历 先从标题开始，包括你的联系方式——名字、地址、电话、电子邮件地址。列上你的两个电话：常用电话和回家时的电话，如果你仍然在校的话。有些人警告不要留手机号码，因为如果你出局了，你可能不再受保护，雇主可能打电话约你面试，甚至是直接进行电话面试。 重视电子邮件地址，谨慎使用你的大学电子邮件。在有些学校，大学电子邮件地址六个月后、或者一毕业后就会失效。确保你正在使用的是有效的电子邮件地址。确保你的电子邮件地址是事务性的。 至于设计，大多数职业规划人员和人力资源|人事专业人士都认为：越简单越好。许多雇主说自从简历朝着只在线简历发展，简历的设计就不再是问题了。 客观来说 你应不应该带着一种目的呢？选项因人而异。 “我个人不觉得目的非常重要，”位于特拉华州，纽约的sodexho的学校及外部事物负责人John Lee 说，“目的可以变成限制，甚至可能使你不能思考。” 一些人却不这么认为。“我建议，学生应该有特定目的，它应该随着新职位变化来适应它，从而与候选人申请的组织和职位相适应。”Swartley说，“然而，如果一个学生在全国工作平台内投出了一封正规的简历，那么我建议她抛弃目的，相反的增加一个概述部分或者是重要内容提要，在开头就吸引人的注意力。” 必不可少的教育部分 从传统来看，在一个毕业生的简历中，教育部分遵循一个目的。有可能你在你的领域里只有有限的工作经验，那么对雇主来说你的教育部分就更加重要。你可以通过写下相关的课程列表，或者是列出你所完成的与你所申请的职位有关的学术项目来推销自己的教育。 很多雇主也希望在简历上看到你的GPA（平均成绩）。“我建议学生只有在GPA 3.0分或3.0分以上才列出你的GPA，”Swartley 说。同时，她还建议学生列出自己专业课的GPA而不是全学科的GPA。当然，不是所有的雇主靠GPA来衡量候选人。例如，如果学生上学的同时