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训练营策划书 篇一：精英训练营策划书　　一、拓展主题　　“沟通联系你我、亲情感动协会”　　二、培训价值及目的　　培训核心价值：探索、学习、品质、超越、整合、双赢　　培训核心目的：通过体验式培训，强调“先行后知”，进而达到团队建设、激发潜能、学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的　　培训最终目的：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作　　培训价值、目的说明：1、通过拓展培训，在团队内部营造亲情化的团队氛围，增进团队内以及各团队之间成员的信任感、责任感，从而改善和增进团队内各成员的人际关系　　2、在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为在将来的工作成为一名主动而积极的协会成员打下基础　　3、依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作能力，锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式　　三、培训方式　　综合活动项目+挑战自我+个性表现+高峰体验+团队间合作+自我教育　　四、培训时间 XX年11月18星期五　　培训路线 兰州理工大学技术工程学院　　培训对象 精英训练营全体成员　　五、培训人员分配　　总 指 挥：黄世明　　副 指 挥：张建平