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评估责任书 篇一：考核责任书　　绩效考核目标责任书　　一、目的　　为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目　　标的按期完成。 二、责任期限　　XX年9月1日至XX年8月31日。 三、职责完成核算单位责任人日常工作责任。 四、双方的权利和义务 ①甲方拥有对乙方的监督考核权，并负有指导、协助乙方展开必要工作的责任。②乙方负责所在部门的一切日常事务，要求保质量地完成公司规定的相应工作， 在工作　　上服从甲方的安排。 五、薪酬标准① 乙方年薪为万元（乙方年薪=固定薪酬 万元）。 ②每月固定发放薪水元人民币；每月绩效部分为 元人民币，根据半年度　　绩效打分确定发放额度，并于当月发放70%，年终发放30%。 六、工作目标与考核 核算单位责任人常规的kpi考核指标如下表所示。 kpi考核指标（工厂）核算单位责任人常规的kpi考核指标如下表所示。 kpi指标考核说明（工厂）　　1、公司指标达成率： 2、队伍建设： 3、品质提升： 4、制度化建设： 5、安全事故：　　6、客户满意率：　　kpi指标考核说明（技术销售部） 1、公司指标　　八、附则　　① 责任人在工作期内若出现重大责任事故，则公司有权对责任人提出终止聘用合同。 ②公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时，有权修改本责任书。 ③ 本项目责任书未尽事宜由公司另