探究当前高职院校就业问题及应对的策略.docVIP

探究当前高职院校就业问题及应对的策略 　　1 当代高职院校面临的就业问题 　　1.1 岗位竞争激烈 　　由于近年来教育事业的不断发展,教育制度的不断革新,以及教育市场的开放化。高职院校不断增多,高职毕业学生人数也在不断激增。虽然受教育能力的影响,高端、拔尖的高职专业人才仍然供不应求,但在普遍人才方面,却出现了“僧多粥少”的现象,多数高职毕业生难以找到合适的工作。高职院校作为人才培养和输送基地,面对紧缺的普遍人才招收岗位,也难以保证向每一个学生推荐工作,就业危机正在酝酿当中。 　　1.2 消极思想影响广泛 　　随着网络信息技术的发展,信息传播逐渐打破了原有的地域限制,加上经济文化全球化的不断发展,使“享乐主义”、“拜金主义”等消极思想进一步对我国社会产生影响。高职学生作为与网络接触较为频繁的群体,更受首当其冲地受到不良影响,其人生观、世界观、价值观等发展情况令人担忧。如果不能有效对这些消极思想进行防范,则学生的个人素质不能满足社会企事业单位的要求,难以获得岗位的接纳。 　　1.3 学生思想觉悟不够,缺乏自信心 　　由于就业竞争日益激烈,且部分人群或企事业单位对高职学校的偏见,造成高职学生不能够正视自己,往往不能发挥出自身的潜力,长期生活在压抑和自卑的生活当中。经过一段时间的熏陶,学生可能会形成自闭、自卑、缺乏团队精神、悲观情绪严重等。这些情绪均不利于学生寻找工作,在社会中碰壁机会