工会主席公平运营监事职工代表职工代表职工代表 - 天阳钢管.pdfVIP

公平运营 公平运营 公平运营公平运营 内部诚信内部诚信 内部诚信内部诚信 公司通过敬业精神 2121 条和员工电网机制电网机制(员工不可触碰的企业规章制度员工不可触碰的企业规章制度)， 电网机制电网机制 约束员工的职业道德，并进行企业文化和敬业精神的培训并进行企业文化和敬业精神的培训，使员工主动履行其使员工主动履行其 义务，坚持 “诚实守信””的行为准则。公司成立廉洁监察委员会监察委员会，监督全体员 工的职业道德行为，杜绝员工受贿杜绝员工受贿、贿赂，所有收受的物品一律上缴廉政委员所有收受的物品一律上缴廉政委员 会，不得隐瞒和私自处理不得隐瞒和私自处理。 公司广泛的开展诚信建设的学习公司广泛的开展诚信建设的学习，总经理亲自带领员工学习弟子规总经理亲自带领员工学习弟子规，将弟 子规滚动在公司办公楼内通过电子液晶屏播放子规滚动在公司办公楼内通过电子液晶屏播放，让员工们不忘中华传统美德让员工们不忘中华传统美德， 牢记礼义廉耻，做合格的公民做合格的公民。 党支部书记 工会主席 监事 职工代表 职工代表职工代表 廉洁监察委员会廉洁监察委员会 廉洁监察委员会廉洁监察委员会 外部诚信外部诚信 外部诚信外部诚信 公司在与各类供方合作时公司在与各类供方合作时，讲究诚信合作，并以协议书或者合同等形式给并以协议书或者合同等形式给 予双方制约。并每年对各类供方进行一次供方评价并每年对各类供方进行一次供方评价。几年来，公司诚信经营公司诚信经营， 无逾期应付账款金额，无违约发生无违约发生，深受合作伙伴与客户的好评。。 天阳钢管具有高尚的经营道德和诚信态度天阳钢管具有高尚的经营道德和诚信态度。公司已连续 7 年通过上海市守年通过上海市守 合同重信用 AAA 企业年，获得全国守合同重信用企业和中国质量诚信企获得全国守合同重信用企业和中国质量诚信企 业。 公司 2012 年又获得全国质检总局评定的绿色通道企业年又获得全国质检总局评定的绿色通道企业，获此资格的单位获此资格的单位 必须要具有良好信誉，诚信度高诚信度高，出口货物质量稳定，未发生过质量索赔和争未发生过质量索赔和争 议等。公司成员都自觉遵守相关法律法规和职业道德准则公司成员都自觉遵守相关法律法规和职业道德准则。 公司在与各类供方合作时，讲究诚信合作，并以协议书或者合同等形式给 予双方制约。并每年对各类供方进行一次供方评价。几年来，公司诚信经营， 无逾期应付账款金额，无违约发生，深受合作伙伴与客户的好评。 天阳为实现全员诚信工作，在五个过程中设置绩效指标：在经营管理过程 中，通过监事会及第三方政府部门进行监督，监测公司信息披露的真实性，重 大活动的公开情况；在对外销售过程中，遵守双向约定，完全依照合同期限、 产品质量来进行业务活动，监测合同履行情况；在采购过程中，规定应付账款 的限值，并要求员工签署内部廉政协议，不收礼、不接受请客，以产品质量及 采购成本为最终导向；在生产过程中，不瞒报质量问题，对公司内部客户实事 求是，监测产品过程抽检合格率；在道德建设过程中，联合民主测评和厂务公 开，通过员工满意度调查，对公司中高层进行绩效考核。 厂务公开厂务公开 厂务公开厂务公开 1、与党务公开相结合。 天阳是奉贤区民营企业设立党支部的单位之一。公司以 “群众需要知道” 和“需要群众知道”为重点，结合厂务公开工作，在食堂专门设立了党务与厂 务公开信息栏，以及公司党务网站，