但是违反劳动纪律方面.pptx

新疆新冶能源化工股份有限公司电石二车间七月份安全工作总结汇报人：魏永学 2013年7月30日2013年七月安全生产及班组安全活动情况综述7月份事故汇总事故类型人身伤害火灾事故设备事故电极事故数量/起00017月份安全活动开展情况及无事故班组汇总3#炉各班组安全环保工作评价三号炉甲班：第一名 （值班长：包全 班长：甘前兴）三号炉丙班：第二名 （值班长：罗永忠 班长：杨钧策）三号炉丁班：第三名 （值班长：刘江 班长：祁磊）三号炉乙班：第四名 （值班长：米磊 班长：韩永） 7月份安全活动开展情况及无事故班组汇总3#炉各班组安全环保工作评价四号炉乙班：第一名 （值班长：米磊 班长：刘海洋）四号炉丁班：第二名 （值班长：刘江 班长：李志刚）四号炉甲班：第三名 （值班长：包全 班长：孙涛）四号炉丙班：第四名 （值班长：罗永忠 班长：王俊鹏）2013年七月安全生产综述分析 1、三违情况 从上述图表中看出，七月份人身伤害、设备等事故没有发生，生产事故1起，但是相对应班组三违情况有所上升。六月份共发生违章作业25起，其中违章作业9起，违反劳动纪律16起；七月份共发生违章24起，全部是违反劳动纪律，于六月相比较，违章作业有所明显下降，但是违反劳动纪律方面，本月有明显的上升趋势。其中，违反劳动纪律最多的班组是3#炉丙班，其次4#炉丙班和3#炉乙班，其中3#炉丙班在近两个月以来三违现象较多，且没有下降趋势。这也充分说明了班组长和班组安全员平时对员工的要求不严，甚至是班组长带头违反劳动纪律，没有能够起到很好的督促和带头作用；在日常工作中，三违抓的最严的是甲班和丁班，总体下来事故较少，活动开展也比较积极，且活动质量高。从工艺纪律执行和无事故班组方面来看，4#炉乙班、3#炉丙班、4#炉甲班、4#炉丁班、4#炉丙班、3#炉甲班这几个班组做的比较好；其中4#炉乙班连续7个月获得无事故班组，3#炉丙班连续六个月获得无事故班组，望继续加强安全管理工作，继续保持下去。需要在今后工作中需要继续努力的班组是3#炉乙班、3#炉丁班，望再接再厉，迎头赶上。2013年二季度百安赛、安全奖金分配明细班组百安赛奖金安全奖金总计3#炉甲班1300元1200元2500元　3#炉乙班1250元1000元2250元　3#炉丙班1250元1000元2250元　3#炉丁班1430元1000元2430元　4#炉甲班1460元1500元2960元　4#炉乙班1480元1400元2880元4#炉丙班1260元1300元2560元　4#炉丁班1500元1520元3020元　原因分析1、员工对安全生产知识、工艺知识了解甚少，掌握不够全面，不能灵活运用；2、管理人员安全意识淡薄，对员工的监管力度不够，对自己和班组的要求不够严格；不能够顾全班组安危；3、对于设备的性能和操作方法了解不是很透彻，尤其是设备的工作原理，导致生产事故的发生。在操作方面很大程度上存在违章操作；4、班组对于安全工作的开展不够重视，尤其是班组长，带头违反劳动纪律现象频繁，不能够以身作则，起到良好的模范带头作用；5、不能够完全重视安全工作的开展，个别班组对于安全工作的开展敷衍了事，不能够领会安全工作开展的意图和重要性。其最根本原因是思想不能够向上靠拢，没有将别人督促我安全转变为我要安全上来。采取的主要措施1、组织安全、工艺知识学习，提高员工安全意识，熟悉自身岗位操作标准；2、值班领导、班组长带头干，现场教，领着学，不断纠正员工的技术操作。加强班组长和班组安全员的培训力度，充分调动大家的积极性，认真投入到安全工作中；3、加强劳动竞赛、班组安全活动和应急演练；4、加强现场管理，通过奖罚并措的方式，严抓现场“三违”。对于屡教不改，重复三违人员进行待岗学习，重新进行车间级教育考试；对于管理人员习惯性三违的，给予待岗学习，并重新考虑其原岗位职务；5、加强车间对员工的安全、工艺、设备培训力度，转变员工思想观念意识，提高岗位操作技能，并严格对各岗位人员每月进行一次考试，采用奖勤罚懒的激励机制对做得好的班组或个人进行奖励，对于做的不好且没有起色的班组进行严厉处罚，将罚金将给好的班组和个人。一、七月份车间安全工作开展情况 车间级自检自查4次，新员工培训4人次，考试通过率98％；开展车间级百安赛活动3次，班组级安全活动40次，其中车间级应急演练2次，车间级培训1次；班组级应急演练14次，培训6次，其它安全活动20次；发现隐患36起，其中设备隐患17起，安全隐患14起，工艺隐患5起，整改36起，整改率为100％，达到了公司的整改要求；人生伤害事故1起，生产事故0起，设备事故0起，环保装置运行率为95％。（二）公司领导与员工一起开展Co中毒应急演练通过Co中毒应急演练的开展，增加了大家的事故应急处置和人员中毒后的救援能力车