人力资源部工作指导书.docx

人力资源部工作指导书 版 本 号：Ａ1 编 制：XXXX 卷 首 语 随著公司发展规模的不断壮大，公司管理目标的提升和人员配置的调整，人力资源部现行的人事作业程序、规定都已经无法适应公司目前规模的要求。为此，人力资源部员工李雪、董爱欣通过对过去阶段性工作的总结和流程的梳理，制定了《人力资源部工作指导书》，使公司在招聘录用、员工异动、培训、绩效考核、薪酬福利等职能实施过程中可以做到有法可依，有据可查，也为公司整体发展规划起到有效的约束和促进。 《工作指导书》中对正在施行的人力资源管理流程进行了统一规范，并根据新劳动合同法的相关规定进行了修订。使人力资源部在员工关系、制度规范的建立与执行、劳资纠纷等问题上体现出了合法化、制度化、合理化。本指导书的编制还体现出了可达到性、可操作性、实用有效等原则，不仅可以使现有员工提高工作效率及准确性，还可以使新员工尽快掌握工作流程，以最短的时间融入新的工作岗位，这也是本书的意义所在。 非常感谢在本指导书编制期间公司领导及各位同事的支持与帮助！感谢人力资源部员工对本书的编制出版付出的所有努力！不足之处，我们将于今后逐步修订完善。 本《工作指导书》的有效期为两年，有效期内凡公司在职员工及相关人员须遵守和履行本《工作指导书》。 本《工作指导书》的有效解释权限归于公司人力资源部。 目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc395691023" 第一部分 组织构架 PAGEREF _Toc395691023 \h 1 HYPERLINK \l "_Toc395691024" 第二部分 部门职能 PAGEREF _Toc395691024 \h 2 HYPERLINK \l "_Toc395691025" 第三部分 岗位说明书 PAGEREF _Toc395691025 \h 4 HYPERLINK \l "_Toc395691026" 人力资源部副经理岗位说明书 PAGEREF _Toc395691026 \h 4 HYPERLINK \l "_Toc395691027" 招聘专员岗位说明书 PAGEREF _Toc395691027 \h 8 HYPERLINK \l "_Toc395691028" 薪酬专员岗位说明书 PAGEREF _Toc395691028 \h 10 HYPERLINK \l "_Toc395691029" 第四部分 工作任务分解书 PAGEREF _Toc395691029 \h 12 HYPERLINK \l "_Toc395691030" 人力资源部工作任务分解书 PAGEREF _Toc395691030 \h 12 HYPERLINK \l "_Toc395691031" 第五部分 岗位例行工作 PAGEREF _Toc395691031 \h 17 HYPERLINK \l "_Toc395691032" 人力资源部副经理例行工作 PAGEREF _Toc395691032 \h 17 HYPERLINK \l "_Toc395691033" 招聘专员例行工作 PAGEREF _Toc395691033 \h 19 HYPERLINK \l "_Toc395691034" 薪酬专员例行工作 PAGEREF _Toc395691034 \h 21 HYPERLINK \l "_Toc395691035" 第六部分 部门管理制度 PAGEREF _Toc395691035 \h 22 HYPERLINK \l "_Toc395691036" 人力资源部员工行为规范 PAGEREF _Toc395691036 \h 22 HYPERLINK \l "_Toc395691037" 人力资源部周例会管理办法 PAGEREF _Toc395691037 \h 23 HYPERLINK \l "_Toc395691038" 人力资源部业务培训管理办法 PAGEREF _Toc395691038 \h 38 HYPERLINK \l "_Toc395691039" 人力资源部保密管理办法 PAGEREF _Toc395691039 \h 43 HYPERLINK \l "_Toc395691040" 第七部分 作业指导书 PAGEREF _Toc395691040 \h 48 HYPERLINK \l "_Toc395691041" 员工入职培训作业指导书 PAGEREF _Toc395691041 \h 48 HYPERLINK \l "_Toc395691042" 员工辞退作业指导书 PAGEREF _Toc395691042 \