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重庆餐饮员工劳动合同范本 　　餐饮员工劳动合同一定要表明哪些条款，以下是小编带来餐饮员工劳动合同的相关内容，希望对你有帮助。　　重庆餐饮员工劳动合同范本(一)　　甲方(用人单位)名称：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　联系电话：_________　　乙方(劳动者)姓名：_________　　家庭住址：_________　　居民身份证号码：_________　　联系电话：_________　　签约须知　　1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。　　2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。　　3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月(小时)。(_________年度)　　4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。　　5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益