工会保障教学中心地位的工作汇报 - 河北传媒学院.docVIP

PAGE PAGE 9 学校工会工作报告 ——在第四届双代会第一次会议上 (工会主席 刘福寿 2016年1月9日 第四届双代会第一次会议审议通过) 各位代表： 我代表学校双代会执委会和工会委员会向第四届教职工代表暨工会会员代表大会第一次会议做工会工作报告，请予审议。 2015年工作回顾 2015年是我校的“评估年”。在“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”方针指导下，全校教职工高度凝聚、全力以赴、呕心沥血、埋头苦干，为保证学校顺利评估和科学发展作出了巨大贡献。为此，我代表学校双代会执委会和工会委员会向全校教职工表示衷心的感谢！ （一）凝聚力量服务评建，动员教职工全身心投入 在上一次双代会的工作报告中，学校工会就向广大会员和教职工提出，2015年学校将接受教育部的教学工作评估，这是全校的中心工作，全校必须凝心聚力，集中精神，确保评估顺利通过。一年来全校工会会员和教职工以主人翁姿态，积极参与评估，无论是在教学工作、管理工作，还是在校园建设、后勤服务、安全保卫工作中，大家都目标一致，齐心协力，积极奉献，主动负责，表现了高度的爱学生、爱学校、爱教育的大爱之心。刚才李校长在学校工作报告中已经给予全校教职工以高度评价，这里不再重复。 （二）推进民主管理，建设和谐校园 坚持和完善以双代会为基本形式的民主管理制度，按时召开双代会，使教职工参政议政、参与学校民主管理、民主决策、民主监督的机制逐步制度化、规范化，是工会工作的重点。2011年第三届双代会换届以来，坚持按制度每年召开双代会，2015年是换届年，按教代会章程，于2015年12月20日完成了代表的换届选举。教代会闭会期间努力做好提案的落实工作。三届四次“双代会”共受理提案64件，学校工会和教代会提案工作委员会及时把提案进行归纳整理并向校领导和集团汇报，年内分别于3月份、12月份两次提交有关部门处理落实，各职能部门均已全部作出答复。提案的落实对维护教职工合法权益，激励广大职工参与学校改革和建设的热情起了极大的作用。 （三）发挥工会职能，努力为教职工服务 1、为职工开展活动做好经费保障 学校和集团领导特别关心教职工，每年按《工会法》及时拨付专项经费，工会按规定收取会费，用于工会开展工作。今年的工会经费预算为61万元，除集团集中安排的支出外，我校工会支出400015元，学校补贴51416元，两项合计支出451431元。使用主要项目是组织教职工旅游、体检、召开双代会、发放集体福利、进行教工之家建设等。在经费使用中，按照开源节流原则，严控支出项目、严守财经制度，严格程序管理，每年工会财务收支情况都接受学校工会经费审查委员会的审核，并提交双代会代表审议。2015年的工会财务报告已印发给各位代表，请予审议。 2、做好教职工福利发放、扶贫帮困工作。 在集团和学校统一安排下，重大节日为全体教职工发放慰问金和慰问品。2015年“三八节”和2016年“元旦”共为教职工发放节日礼品1218份；“教师节”等三节和“元旦”、“春节”共发放礼金2259份；2015年度教职工婚丧嫁娶和生育子女发放贺礼、慰问金共50人次。慰问离退教职工、患病住院教职工共36人次。 工会始终把关注民生、改善民生作为重要职责。年初落实了省总工会2015年度“救助困难职工一日捐”活动工作，募集资金4.623万元。对我校因重病、大病造成生活困难的职工，积极协调上级实施救助，2015年实施“一日捐”救助1人计1.5万元，对特别困难职工实施帮困救助2人共1万元。 3、做好教职工的健康保护工作。 2015度年度体检，全校有625名教职工参加,在常规项目的基础上，增加了甲状腺彩超、颈动脉彩超以及幽门螺旋杆菌检测等项目，加强了对妇科病、慢性病、多发病的检查，对存在健康隐患的教职工及时提出治疗意见和建议，并督促进行复诊、诊治，为广大教职工及时掌握了解自己的身体健康指数，预防和控制疾病提供了详实的依据。 2015年底，邀请了省环境健康与卫生安全促进会专家在我校警安校区组织了主题为“开展爱国卫生运动，促进教职工身心健康”的公益宣传讲座活动，重点讲解了现场紧急救护、雾霾的危害及防护、办公室常见病的预防及改善、职场人员心理和食品健康等，有200名师生参加。 4、加强对女教职工的管理工作。 女教职工是促进学校改革发展和构建和谐校园的重要力量。年内对全校各单位计划生育情况进行了统计，将280余名育龄女教职工纳入学校计划生育管理范围，为60余名育龄女职工办理了生育、婚育登记证明手续，为12人办理了《独生子女父母光荣证》手续。根据河北省总工会《关于做好“女职工团体重大疾病保险”工作的通知》要求，积极动员全校教职工参保，全校有68名教职工及家属参