妇产科、外科主治医绩效考核指标.docVIP

妇产科、外科主治医绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 查房次数 实际的查房次数跟规定次数相比较的差距 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 查房记录 2 医疗文件书写的规范性 医疗文件（包括医嘱、处方、化验单等）书写中存在项目遗漏、字迹不清、内容差错的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 医疗文件 3 （单病种）出院者平均住院天数 出院者平均住院天数比规定时间延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提前 天，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 住院处统计报表 4 （单病种）出院者平均医药费用 出院者平均医药费用与标准相比超出、节约的程度 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 元，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每提高 元，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 住院处统计报表 5 业务总收入 实际的业务总收入÷预算收入额×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 %，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 4