猝發疾病，以致傷病。.pptx

公務人員年金改革法案介紹(三讀通過版);1;壹、前言;3;壹、前言;三、現職人員維持二層年金架構;壹、前言;貳、改革法案修正重點介紹;一、公務人員年金改革法案重點;9;二、年金請領資格條件;二、年金請領資格條件;二、年金請領資格條件;◎公務人員符合自願退休條件，「應」准其自願退休 ◎新增身心傷病或障礙自願退休條件： 任職滿15年，有下列情形之一者 一、公保半失能以上或身心障礙等級為重度以上等級。 二、罹患末期之惡性腫瘤或為安寧緩和醫療條例所稱之末期病人，且繳有合格醫院出具之證明。 三、永久重大傷病證明，並經服務機關認定不能從事本職工作，亦無法擔任其他相當工作。 四、符合身心障礙資格且經依勞保條例第54條之1所定個別化專業評估機制，出具為終生無工作能力之證明。 ◎原住民公務人員自願退休年齡為55歲。 ;二、年金請領資格條件;二、年金請領資格條件;二、年金請領資格條件;◎明訂未符合自願退休條件，並受監護或輔助宣告尚未撤銷者，由服務機關主動辦理命退。 ◎修訂身心傷病或障礙命令退休條件： 有下列情事之一，經服務機關出具其不能從事本職工作，亦無法擔任其他相當工作之證明者 一、公保半失能以上或身心障礙等級為重度以上等級。 二、罹患第三期以上之惡性腫瘤，且繳有合格醫院出具之證明。 ★服務機關依上述第一項情形主動申辦公務人員之命令退休前，應比照身心障礙者權益保障法第33條規定提供職業重建服務。 ;18;◎修訂因公命令退休樣態 經服務機關證明具下列情形之一者 一、於執行職務時，發生意外危險事故、遭受暴力事件或罹患疾病，以致傷病。 二、於辦公場所、公差期間或因辦公、公差往返途中，發生意外危險事故，以致傷病。但因公務人員本人之重大交通違規行為以致傷病者，不適用之。 三、於執行職務期間、辦公場所或因辦公、公差往返途中，猝發疾病，以致傷病。 四、戮力職務，積勞過度，以致傷病。 ;20;21;仍維持;23;24;(五)自願退休月退休金法定起支年齡;(六)一般自願退休月退休金起支年齡延後方案過渡規定;27;28;29;30;貳、改革法案修正重點介紹;貳、改革法案修正重點介紹;貳、改???法案修正重點介紹;貳、改革法案修正重點介紹;35;三、調降退休所得 ;三、調降退休所得 ;三、調降退休所得 ;人道關懷弱勢保障： 1.適用對象：支(兼)領月退休金且退休所得低者 每月退休所得，低於替代率調降方案最末年(第11年)之上限金額。 2.具體作法： 替代率調降方案最末年(第11年)之上限金額中，屬於公保優存部分，仍照18%利率計算其相應可辦理優惠存款之本金，以適度保障其退休權益。 3.支領減額月退休金者，不適用。 ;40;三、調降退休所得 ;廢止從優逆算表： 1.現職人員公保養老給付優惠存款，自方案實施日起，按其所具退撫新制實施前年資實際得領取之養老給付金額辦理。 2.現職人員同步全面實施公保年金： 現職人員退休時得選擇支領一次性給付或年金(且無年齡限制)；若擇領年金，須與月退休金合併計算月退休總所得替代率上限。;(三)調降退休所得替代率;;(三)調降退休所得替代率;(三)調降退休所得替代率;(三)調降退休所得替代率;年度 比率 年資;(三)調降退休所得替代率;(三)調降退休所得替代率;(三)調降退休所得替代率;(四)兼領月退休金與一次退休金者調降方式;(五)替代率調降規定之排除對象;54;四、增加退撫基金財源 (一)調升提撥費率： 1.法定提撥率調整為12%至18%。 2.實際提撥率，由考試院會同行政院，依據退撫基金定期財務精算結果，適時檢討調整。 (二)繳費分擔比率： 維持政府分擔：65%；公務人員分擔：35% ;四、增加退撫基金財源 （三）政府挹注 年金改革中，屬於舊制年資改革所節省的經費，以及優惠存款制度改革所節省的經費，應全數挹注退撫基金。;57;;59;（一）調整月撫慰金制度 1、月撫慰金名稱改為「遺屬年金」；一次撫慰金名稱改為「遺屬一次金」。 2、法案公布1年後亡故者，維持遺屬年金的給付標準，為月退休金的1/2；另修正給與條件為： （1）配偶支領遺屬年金的起支年齡維持為55歲；與退休人員的婚姻關係，從退休生效時，累積存續2年→改於亡故時累積存續10年以上。 （2）維持身心障礙之成年子女擇領遺屬年金規定（未成年子女維持原規定）。 （3）遺族已依本法或其他法令規定領有退休金、撫卹金、優惠存款利息，或其他由政府預算、公營事業機構支給之定期性給與者，不得擇領遺屬年金，但仍可支領遺屬一次金。另選擇放棄應領之定期給與並經權責機關同意者，不在此限。;61;62;（二）取消年資補償金 法案公布施行1年後(自108.7.1起)退休生效者，不再發給年資補償金；原審定擇領月補償金者，於法案公布施行前、後，所領月補償金金額仍未達原得領取之一次補償金金額者，補發其餘額。 （