2016度文明单位创建工作情况汇报.docVIP

专业技术 资料分享 PAGE WORD资料 可编辑 2016年度文明单位创建工作情况汇报 各位领导、同志们，大家好！ 我代表***处，向各位领导汇报我处的文明单位创建工作，不当之处敬请指正。 多年来，在市局的正确领导下，我处紧紧围绕交通惠民的工作目标，以创先争优、优化发展环境、党的群众路线活动为载体，坚持做到文明单位创建与业务工作“两手抓、两促进”，积极开展精神文明创建活动，真抓实干、开拓进取、使我处的精神文明建设迈上新台阶。 一、组织领导坚强，创建工作扎实 我处党支部及领导班子始终坚持把精神文明建设作为提高整体管理水平的有效载体，提高职工队伍综合素质的重要途径，围绕单位中心工作组织开展活动，建立健全文明创建工作机制，使创建工作融入交通建设与管理的各个环节及干部职工工作、生活的方方面面。努力加强文明创建工作组织领导，健全组织机构，落实人员配置，制定和完善有关规章制度。一把手亲自挂帅，成立了以单位书记、主任为组长，班子其他成员为副组长，各科室所负责人为组员的文明单位创建领导小组，领导小组与各科室签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，形成了领导挂帅、全员参与、各司其职的良好创建氛围，建立了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定了单位《开展学雷锋活动总体实施方案》、《创建文明单位实施方案》、《创建文明单位实施规划》《职工行为准则》等，明确了文明创建工作目标任务，做到有据可依、有章可循，形成文明创建工作党政一把手负总责，分管领导具体抓，党政工团齐抓共管，群众普遍参与的文明创建工作格局。为创建活动的深入开展提供了强有力的保障。 二、狠抓学习教育，干群素养高 我处大力开展“建设学习型单位”活动，积极倡导“工作学习化、学习工作化”理念，全面提高干部职工综合素质，增强服务水平，推动交通发展。 我处始终将思想教育学习放在第一位，真正做到了思想教育经常化、制度化。第一是领导班子带头，认真落实党员干部“三会一课”制度，进一步健全完善相关学习制度，在学习要求上做到了即年初有计划、学前有安排、学中有记录、学后有成效。组织学习了党的十八大精神、十八届三中全会精神、习近平总书记一系列讲话精神；开展党组（党委）书记讲党课、“双惠”百题竞答活动、“学习贯彻省委八届五次全委（扩大）会议精神”知识竞赛等一系列活动，进一步提高了干部职工的理论素质。第二组织观看了《周恩来的四个昼夜》、《建国大业》等爱国影片，组织干部职工学习“善行河北”活动先进典型，激励广大干部职工爱岗敬业。组织开展了“重温进京赶考，交出满意答卷”民主生活会，通过开展批评和自我批评，思想和作风上得到很大提高。第三全面开展了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”及社会主义荣辱观宣传教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，不断深化交通文明建设活动，同时开设了道德讲堂使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，文明素质明显提升。第三量化目标，责任到人。年初单位领导与各科室负责人签订精神文明责任状，明确分工、狠抓落实，对中心工作、紧急工作，大家相互协作，共同努力奋斗。第四以学习教育活动为主线，进一步完善各项制度，用规范化制度约束职工行为，通过加强自身建设，不仅提高了单位领导班子的整体水平，职工队伍的思想道德素养、政治素质和文明素质也明显提升，做到了上下思想同心、目标同向、工作同步，形成了坚强的领导核心，实现三个文明即精神文明、物质文明、政治文明建设相辅相成、相互促进，为交通建设和发展提供了强有力的保证。 三、健全民主管理制度，和谐稳定 我处建立健全了《党务、政务公开制度》、《民主评议制度》、《职工代表大会制度》、《领导干部廉洁自律制度》等各项制度。，在落实党风廉政建设责任制方面，按照分工抓好责任分解和责任追究工作，进一步强化党内监督。开展正面典型示范教育、案例警示教育和观看反腐教育片等活动，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，不断增强广大党员干部党风廉政意识。组织全体党员对《廉政守则》，中央、省、市纪委全会精神，中央八项规定，市委《关于进一步加强作风建设的若干规定》进行系统学习，在学习的基础上，认真查找在“四风”方面存在的问题，并针对问题作出书面承诺，切实做到廉洁从政，树立交通系统干部职工的良好形象。在坚持和完善职工代表大会以及其它形式的民主管理制度方面，通过职代会，提高职工参与管理的广度与深度，保障职工的合法权益，干群关系和谐。不仅如此，单位领导始终把群众利益放在首位，挂在心上，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成