电话采编人员业务知识测试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

电话采编人员业务知识测试题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

考察内容：新闻采编基础、法律法规、职业道德

1.电话采访中，若受访者表示不愿透露姓名，采编人员应如何处理？（）

A.强行要求受访者实名

B.以匿名方式记录，并在稿件中注明

C.拒绝采访

D.向上级汇报后决定是否继续采访

2.在采编过程中，若发现稿件中存在事实错误，采编人员应优先采取哪种措施？（）

A.立即发布，后续更正

B.联系作者自行修改

C.重新核实信息后发布更正声明

D.忽略错误，等待读者投诉

3.《新闻采编人员从业行为准则》中，哪项内容不属于采编人员的基本职责？（）

A.确保新闻真实性

B.诱导读者点击量

C.尊重受访者隐私

D.维护媒体公信力

4.电话采访中，若受访者情绪激动，采编人员应如何应对？（）

A.保持沉默，等待对方冷静

B.直接打断对方，表明立场

C.转移话题，避免冲突

D.表达理解，引导对方理性陈述

5.以下哪种情况属于新闻侵权？（）

A.报道已公开的政府信息

B.使用受访者授权的照片

C.引用网络匿名评论

D.未经同意发布他人隐私

6.在编辑稿件时，若发现部分内容可能涉及商业机密，采编人员应如何处理？（）

A.直接删除相关内容

B.标注免责声明后发布

C.联系当事人确认是否披露

D.以猜测性语言模糊处理

7.新闻稿件中，以下哪项要素不属于“5W1H”的基本要求？（）

A.时间（When）

B.责任人（Who）

C.地点（Where）

D.读者（Whom）

8.电话采访中，若受访者要求修改稿件内容，采编人员应如何回应？（）

A.拒绝修改，坚持原稿

B.立即修改并发布

C.核实信息后酌情调整

D.告知读者该稿件为“受访者授权版本”

9.以下哪种行为违反新闻采编的客观性原则？（）

A.引用多方信源

B.使用平衡报道手法

C.直接表达个人观点

D.保留不同意见的版本

10.新闻稿件中，以下哪种格式不属于标准标题规范？（）

A.主标题+副标题

B.数字标点符号+文字说明

C.全部使用大写字母

D.省略标点符号以节省篇幅

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

考察内容：突发事件处理、媒体伦理、新媒体运营

1.在报道突发事件时，电话采编人员应注意哪些事项？（）

A.快速核实信息来源

B.避免传播未经证实的谣言

C.优先报道目击者个人情绪

D.保护现场敏感信息

E.及时更新报道进展

2.新闻采编中，以下哪些行为属于职业道德范畴？（）

A.尊重受访者人格

B.避免利益冲突

C.公平使用资源

D.诱导读者点击广告

E.保持专业中立

3.在新媒体环境下，电话采编人员应具备哪些能力？（）

A.快速响应网络热点

B.运用数据分析新闻趋势

C.掌握短视频剪辑技巧

D.忽略传统媒体反馈

E.强化版权意识

4.若稿件涉及敏感人物或群体，采编人员应如何处理？（）

A.标注稿件来源，减少责任风险

B.避免使用歧视性语言

C.限制报道篇幅，降低关注度

D.忽略当事人投诉，坚持发布

E.征求法律顾问意见

5.电话采访中，以下哪些场景需要提前准备应急预案？（）

A.采访对象突然挂断电话

B.网络信号中断导致信息丢失

C.受访者要求立即修改稿件

D.遇到恶意干扰或威胁

E.稿件内容涉及重大公共利益

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

考察内容：法律法规、行业规范、采编流程

1.新闻采编人员可以为了提高阅读量而夸大新闻事实。（×）

2.未经受访者同意，擅自使用其肖像属于侵权行为。（√）

3.电话采访中，采编人员可以记录受访者的敏感个人信息。（×）

4.新闻稿件发布后，采编人员无需对内容承担长期责任。（×）

5.引用网络评论时，需注明作者姓名和发布平台。（√）

6.采编人员可以接受广告商的隐性利益。（×）

7.新闻稿件中的错别字属于低级错误，可忽略不计。（×）

8.电话采访中，若受访者要求匿名，采编人员必须满足。（√）

9.新闻采编人员可以未经核实发布“独家爆料”标题。（×）

10.采编人员应定期更新行业法律法规知识。（√）

四、简答题（共5题，每题5分，共25分）

考察内容：采编实践、突发事件应对、新媒体策略

1.简述电话采访中如何确保新闻的真实性。

2.若稿件涉及地域敏感事件，采编人员应如何平衡报道与舆论引导？

3.在新媒体时代，电话采编如何利用数据分析优化选题方向？

4.新闻采编中，如何处理受访者拒绝回答敏感问题的请求？

5.若在采访过程中遇到电话被窃听或录音风险，采编人员应如何应对？

五、案例分析题（共2题，每题10分，共20