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企业民主管理学习培训总结 篇一：本人有幸参加集团公司举办的首次职工代表培训班　　当好职工代表、服务转型跨越 　　当我看到这个题材的征文时，心情很是激动，作为从事这项工作多年以及担任职工代表多年的工作人员来说，的确是有很多想要表达的思想。这些年来见证了公司在职工的民主权利、民主管理、民主监督方面的不断健全完善，不断改进提高，使职工利益最大化取得了良好的成效。通过几年来的学习、实践，我对如何当好一名优秀代表有了新的更进一步的认识，对推动民主管理谈几点粗浅的认识： 企业推行民主管理是职工政治生活的一件大事，是企业政治文明建设的重要组成部分。建立建全民主管理制度，保障职工企业管理的权利，可以调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为企业健康和谐发展起推动和促进作用。当好代表推进民主管理，这个意义是：当好代表推进民主管理，义在依靠职工办企业，办好企业为职工。企业与员工是互动的，企业若舟，职工似水，水能载舟，亦能覆舟，这是多年史实铸就的真理，如何让企业这只航船在市场经济大潮中扬帆远航，永葆活力，职工积极性的发挥起决定作用。 　　职工代表产生于自下而上，具有代表性，是参与企业管理的骨干力量，这就需要代表多学习，知识面要广，具有参政议政尽言献策，驾驭一方的能力，要做好承上启下，要有责任感和使命感，归纳起来就是要做一个积极主动、有能力、有责任、服务企业、服务大家的职工代表。　　一、主动是当好