干部管理讲义资料讲解.ppt

干部管理业务简介;干部管理科工作职责;二、处级领导人员的管理;干部任职的主要形式;民主推荐; 确定考察 建议人选;同单位党政 主要领导沟通 情况、征求意见;考察材料内容;计算准确;填写顺序依次为： 妻子（丈夫）、女儿（儿子）、 父亲、母亲; 进行表决 超过半数同意 形成决定; 对拟提拔领导人选，在公司党委会或党政联席会讨论决定后、向集团公司人事部报批、报备。同时，在拟提人选所在单位进行公示。公示期限三天，公示期间人事处（组织部）派专人受理。;办理 聘任手续;办理 任职手续;回避制度与选拔任用工作纪律;免职、解聘、辞职、降职、退休;年度考核工作;须经本人 手写签名;此项内容全部手写 行政正职对行政副职进行评 价 党委正职对党群副职进行评 价;培训工作; 公司在职处级领导人员已在天津市、河北省公安局出入境管理部门备案。 因公出国：具体手续到国际合作事业部办理。 因私出国(境)：填写申请表，本单位正职签字,加盖公章,报人事处（组织部）。正职因私出国由公司党政主要领导审批,副职报请公司分管领导同意后，由人事处（组织部）审批。;离任审计;如有变化,应包括再婚时间和再婚原因(如离异再婚或丧偶再婚等)。;此处由 报告单位盖章;干部管理科工作职责;三、领导人员后备人选工作;各单位人事组织部门要在7月20日以前报送以下材料： ;《领导人员后备人选汇总表》 《领导人员后备人选登记表》; 常见问题： 姓名、 “三龄两历”等重要信息不准确，数 据统计误差较大，填报内容未按照要求格式填 写等。 （进一步加强对本单位科级人员基本信息的校对和管理力度，确保信息准确无误。） ;干部管理科工作职责;四、科级预审工作;干部管理科工作职责;五、干部人事档案工作;（一）归档材料的有关要求;（二）转递、利用; 1. 领导班子及领导人员年度考核工作 2. 党员领导干部个人有关事项报告工作 3. 领导人员档案材料归档工作 4. 组织部长档案转递工作;谢谢大家！