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如何撰写职业生涯规划书 　　让我们回顾一下，制定个人职业生涯规划的步骤有：　　清零 全面评估　　自我评估　　职业生涯机会评估　　职业的选择(决策定位)　　职业生涯目标的确定　　职业生涯路线的选择　　职业制定行动方案　　评估和反馈　　职业生涯规划书的内容　　职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案，以便理顺规划的思路，提供操作指引，随时评估与修正。结合有关专家学者的观点和建议，我们认为，一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下八项内容：　　(1) 标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。建议大学生规划年限为三至五年。　　(2) 目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择;阶段目标是职业规划中每个时间段的目标;总体目标即当前可预见到最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。　　(3) 个人分析结果：包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。　　(4) 社会环境分析结果：指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。　　(