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- 2018-10-23 发布于天津
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2009TOPCO崇越论文大赏-中华人力资源发展学会
人力資源管理滿意度與員工建言之關係 ：弖理安全感的中介效果
The relationship between the human resources management
degree of satisfaction and employee voice: The mediating effect of
psychological safety
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鄭仁偉 盧國銘 林宜蓁
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國立台灣科技大學企業管理學系
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國立台灣科技大學企業管理學系
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國立台灣科技大學企業管理學系
摘要
人力資源管理活動扮演「經濟誘因-薪資福利提供」與「長期人力資本
投資員工- 教育訓練與生涯規劃
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