- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
目标管理计划制定
;;;;什么是正确的目标——三个石匠的故事;;二、目标管理的作用;;;三、目标分解的基本思路;; 制定符合SMART原则的目标;;;有效的目标分解方法分解的是保证目标实现的措施
不要将目标简化为“量”的分割
分解后的目标总和必须大于上一级组织的目标
目标分解必须有必要的工具
目标分解体现管理者的技能;;;
“计划工作是一座桥梁,它把我们所处的此岸和我们要去的彼岸连接起来,以克服这一天堑。”
——哈罗德·孔茨;;举例:写一个减肥计划
目标:减少10斤
时间:3个月内
具体行动:1、根据营养师要求调整饮食,减少高热量 食物摄入
2、每天运动1小时;;案例;案例(参考答案);;1、PDCA计划管理法(戴明循环管理法);1、计划(P): 分析确定培训需求,明确各种培训项??信息(培训时间、培训类型、培训名称、参加人员范围、费用预算) 确定培训解决方案, 培训计划的沟通与确认
2、实施(D): 筹划方案、 课程规划,培训调查问卷的统计分析, 培训总结会
3、检查(C):学员学习情况,是否达到学习目的,能否学以致用
4、改善(A): 总结经验、巩固成绩,把效果好的总结提炼,上升为“标准” 处置遗留问题,将其转入下一个PDCA循环 ;;;; 本期五年计划(2015-2019);;
您可能关注的文档
最近下载
- CAAC无人机理论复习测试带答案(最新).docx VIP
- 11-小动物,“乐陶陶” 二年级劳动下册(人民版).docx VIP
- PacDrive控制器C400_C600故障代码查询.pdf VIP
- 会计电算化讲义(127页).doc VIP
- 设备使用说明书ups说明书liebert exm ups 80kva-200kva-用户手册_v1 2.pdf
- 年产5000吨塑料颗粒、1.2亿米滴灌带生产线建设项目环境应急资源调查报告.pdf VIP
- 年产5000吨塑料颗粒、1.2亿米滴灌带生产线建设项目突发环境事件应急预案.pdf VIP
- 法医学彩色图谱.pdf VIP
- 11小动物陶器(课件)二年级劳动下册(人民版).pptx VIP
- 输血科生物安全管理操作手册.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)