广州市丽然印刷厂流程图及各生产岗位职责hjunqjsr.docVIP

印刷生产管理工作流程图 部门名称 生产部 流程名称 生产管理工作流程 部门 制造总监 质量部 生产部 综合部 业务部 节点 A B C D E 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 审批听取汇报 审批 听取汇报 配 合分析研究信息配 合技术支持 配 合 分析研究信息 配 合 技术支持 开始 开始 生产资料归档生产总结汇报生产协调生产监督组织安排生产生 产 排 程制定生产计划结束收集生产信息 生产资料归档 生产总结汇报 生产协调 生产监督 组织安排生产 生 产 排 程 制定生产计划 结束 收集生产信息 配 合配 合物料供应 配 合 配 合 物料供应 提供客户定单 提供客户定单 人力资源部经理岗位任职要求 部门名称 人力资源部 岗位名称 人力资源部经理 直属上级 总经理 直属下级 人力资源部助理 入职要求： 相关专业大学以上学历； 从事相关工作三年以上。 熟悉HR六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作； 具有较强的文字功底、写作能力； 能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； 精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识； 主要职责： 1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、制定、修改合理的绩效