2014年高职评审会议新评委培训张大春-江苏建设工程职称申报.PPT

科技类：1、解放军总参谋部科学技术进步奖（省部级） 2、江苏省地矿局优秀科技成果奖（市厅级） 设计类：1、住建部中国国际园林博览会园林景点、造园 艺术奖（金银分级） 2、化工行业优秀工程设计奖（市厅级） 工程类：1、优秀园林古建工程金奖（市厅级） 2、中国人民解放军建筑装饰行业（军鼎杯）金 奖工程（市厅级） 3、江苏省建设工程质量检测能力自主创新一等 奖（市厅级） 1、 2014年以后扬子杯奖套奖问题。 2015年8月31日，省住房城乡建设厅关于印发《江苏省优质工程奖“扬子杯”评选办法》的通知苏建规字〔2015〕2号文，明确“江苏省“扬子杯”优质工程奖为江苏省人民政府确定的行政奖励。” 第二条? 江苏省优质工程奖“扬子杯”（以下简称扬子杯）是江苏省建设工程质量最高奖。 第六条??扬子杯奖励对象为获奖项目，以及获奖项目建设单位责任人、施工单位项目经理、监理单位总监理工程师等主要参与人员。 （1）奖项级别：经厅相关部门研究，明确江苏省“扬子杯” 优质工程奖无论房屋建筑、市政、园林、城市轨道交通、交通、水利、电力、通信建设工程项目还是装饰、安装、钢结构等专业工程项目一律按省部级奖套用 （2）副高及正高套用：从2015年评选的2014-2015年江苏省“扬子杯”优质工程奖开始，我省“扬子杯” 优质工程奖在获奖证书上明确建设（1人）、监理（5人）和施工单位（10人）获奖人员。 对于建设、监理和施工单位申报副高的人员，当套用2014-2015年评选的“扬子杯”优质工程奖时，应按证书名单评审，名单未列的人员不予考虑； 对于申报正高人员，根据9号文第八条提出应为“获奖项目的主要完成人”，附录19条解释“施工项目的主要完成人指项目负责人、项目主要技术负责人、专业负责人、总监理工程师”。为了从严掌握，建设单位1人、监理单位总监1人、施工单位项目经理、主要技术负责人、安装专业分包的项目经理可作为项目的专业负责人，一般取前3名。 2、靠奖问题：考虑到江苏省“扬子杯”优质工程奖、鲁班奖等均为工程质量奖，靠奖主要为项目质量、安全监督主监人员。佐证材料要充分：过程监督记录、在创优中的工作和贡献等，要提供原始记录，建设单位和质量安全监督机构证明材料等。招标、造价、检测等原则上不靠奖，特殊情况需提供充分的佐证材料和相关证明。 靠奖原则上不能资破。 3、关于提供奖项、论文时限问题 根据苏职称2号文要求，申报人员学历资历、工作经历年限计算、业绩成果、论文等材料均截止到2015年12月31日。 论文、科技奖、专利等均严格按此执行，对于年度奖项，若奖项证书发到今年，可按符合时间要求处理。 4、关于业绩条款奖项认定问题 （1）申报人在对照条款时，按某一条不符合要求，但将其中两条加到一起则达到要求，考虑到申报人工作岗位变化等实际情况，评委可根据情况给予认定。 （2）条款要求1个一等奖和2个二等奖，如果申报人获2个一等奖可予以认定；但反过来，在条款未明确的情况下，条款要求1个一等奖，不能用2个二等奖替代。 （3）上述情况需在考核意见表中写明对应条款及理由。 5、向苏北地区倾斜的问题 目前，国家有文件要求对边远地区专业技术人员评审适当倾斜。同等条件下对苏北申报副高的人，在第七条专业技术工作经历要求方面，考虑到苏北的项目规模相对小些，在满足数量要求情况下，可根据实际情况对大、中型项目适当放宽，奖项上还应按规定执行。 5、今年不提供副高的纸质材料，以网上申报材料为准，可能有的材料申报人上传不清晰，专家无法审核，职称办计划在10月28日下午集中收集相关信息，提供相关纸质材料。 6、对扬子杯及省优秀设计奖项今年已录入系统数据库中，请审核时务必在系统中核查，主要是获奖单位及个人信息是否正确，职称办工作人员在初审时已发现部分申报人有造假情况出现。 7、对资破2年的申报人要求严格把关，不能仅从获奖数量上衡量，要看真才实学。业绩上一般应为排名前2名。 8、小组会投票与专家审核意见不一致时，小组应写明考核详细意见，以供备查。 9、今年对小组内申报人材料全面开放浏览，保证小组讨论更加充分，评委在评审时要坚持标准，相互监督。 10、对去年申报未通过人员，应作为评审的重点。一是看去年未通过的评审意见。若是去年申报材料中佐证材料不足，允许合理补充进行审核；若申报数量（经历、业绩、论文等）不足，可认2015年新增符合要求的内容，对于2015年前增加的数量原则上不予认可。二是在小组会上要逐