劳动关系管理课使用练习题.pptVIP

20、劳动法的首要原则是（ ） （A）保障报酬权 （B）保障物质帮助权 （C）保障劳动者的劳动权 （D）保障休息休假权 21、企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。 （A）安全第一 （B）效益第一 （C）预防为主 （D）以人为本 22、下列不参与集体谈判的是（ ） A、企业雇主 B、公司董事会 C、员工代表 D、行政部会门 23、（ ）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。 A、专项协议 B、集体协议 C、劳动合同 D、集体合同 24、劳动者可以居里解除劳动合同的情况不包括（ ） A、劳动合同正常履行期间 B、在试用期内 C、用人单位以暴力手段强迫劳动者 D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件 25、关于劳动争议的调解，说法错误的是( )。 (A) 调解活动强调群众的直接参与 (B) 调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束 (C) 调解意见书是双方当事人的意思表示，一经当事人签字就具有一定的约束力 (D) 在调解劳动争议的任何阶段，劳动争议双方当事人都有依法提请仲裁