企業全球化在人權、勞工議題上所面臨的挑戰.pptVIP

企業全球化在人權、勞工議題上所面臨的挑戰 中山大學人力資源管理研究所教授兼教務長 黃英忠 92.9.24 前 言 在全球化企業追逐利潤的前題下，也同時縱容金融投機活動，造成世界經濟的危機，最後人權、環境、勞工權益都被犧牲，貧富懸殊愈來愈嚴重，全球化的惡果逐漸被更多人認識，各地群眾都紛紛起來反對，全球化企業的營運因而也受到極大的挑戰。 挑 戰 -1 勞動人權對勞動條件與勞動檢查的要求造成生產成本的提高 消費者反血汗工廠運動 全球化統一遵守社會責任SA8000條款 國際標準的勞動條件與勞動檢查制度相對地會增加企業生產成本 挑 戰 -2 勞動人權與貿易議題的結合造成市場擴充的阻礙 透過世界貿易組織的立法，將貿易與人權問題掛勾，使得違反勞動人權的國家也可以像違反自由貿易原則的國家一樣受到貿易制裁 勞工議題與貿易議題的結合增添了擴充市場的變數 挑 戰 -3 反全球化趨勢中勞動力反撲造成的經營不確定性 在大量資本輸出的國家勞工反對大量失業；在子公司或代工工廠所在國家勞工反對勞動剝削 勞動力工作情緒上的不穩定 工會力量的強力運作 挑 戰 -4 當地國政府的強力介入造成市場的不確定 政府的強力介入，讓當地勞工可以獲得較佳的勞動條件 當地國政治的穩定性對全球化企業存在著更直接的影響 因應對策與建議 -1 堅守符合國際勞動人權條件，維持良好企業形