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- 2018-10-22 发布于安徽
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TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc317004100 一、培训原则
HYPERLINK \l _Toc317004101 二、公司文化
HYPERLINK \l _Toc317004102 三、培训内容
HYPERLINK \l _Toc317004103 (一)新员工培训
HYPERLINK \l _Toc317004106 (二)在岗培训
HYPERLINK \l _Toc317004110 (三)晋级培训
HYPERLINK \l _Toc317004115 四、培训考核
HYPERLINK \l _Toc317004116 (一)新员工培训考核
HYPERLINK \l _Toc317004117 (二)在岗培训考核
HYPERLINK \l _Toc317004118 (三)晋级培训考核
HYPERLINK \l _Toc317004126 五、详细培训内容
为提升员工综合素养,完善公司人才梯队建设,促进员工成长,为公司的持续快速发展提供人才保障,总结以往年度培训的基础上制定2016年培训计划,具体如下:
一、培训原则
员工是公司的第一本体,培训学习是员工最大的福利。公司本着为员工的发展提供平台,提升员工能力为原则,建立培训体系。旨在通过合理的培训安排和课程设置来达到帮助员工
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