培训生项目概述为什么雀巢招募培训生.PPT

雀巢 2016 青岛雀巢校园招聘计划 培训生 工程 工业服务培训生 一名 质保 培训生 一名 生产 培训生 两名 SHE安全健康环境 培训生 一名 FIIP 持续改进 培训生 一名 供应链 培训生 两名 职 位 详 情 见 “招聘职位” 培训生项目概述 为什么雀巢招募培训生？ 旨在吸收优秀的大学毕业生加入雀巢，通过精心设计的一系列轮岗和培训帮助他们迅速成长，以期在不远的未来承担重大的职责以及担任管理者的角色。 学校里的优秀学生 雀巢的优秀管理者 招募与选拔流程 招聘广告发布 2016.3.1 - 2016.3.31 在线申请 2016.3.1 - 2016.4.30 电话面试 2016.3.1-2016.4.30 评估中心 2016.5 最终面试 2016.5 录用通知 2016.6 入 职 2016.7 我们期望的候选人是： 具有相关专业学士学位及以上的2016年毕业生； 对快速消费品、食品行业的相关部分有强烈的兴趣和热情，并致力于在此领域内有长期的职业发展； 出色的中英文沟通能力； 兼具领导力和团队精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作； 良好的适应能力和学习能力，乐于不断接受挑战； ….. 全方位的培养计划-培训及活动 熟悉了解公司政策，熟悉公司所有部门的运作程序，每周回顾学习成果有专业的导师进行疑问解答；每月一次月度评估，进行严格的考核，激烈的竞争机制，有三次月度考核不合格将会被淘汰。 第一阶段：跨部门培训,周回顾，月度评估，年度考核。 2017年7月 2018年4月 勇于面对挑战的同学们,请加入我们,充分展现你的才能! 2016年7月入职 第一阶段培训成功通过年度考核培训生将会进入第二阶段培训。 熟悉本部门的业务，根据部门的培养计划进行培养，每周由部门经理进行辅导；每月一次月度评估，有三次月度考核不合格将会被淘汰；培训生为期22个月的培训结束后将会有一次升职评估，合格者将会承担更重要的职责，否则将会被淘汰。 第二阶段：本部门专业培训，周回顾，月度评估，升职评估。 薪酬福利 有竞争力的薪资 绩效工资（第13个月表现奖金） 人性化的福利制度（五险一金、寿险及补充医疗保险、婴儿喂养计划、带薪年休假等） 与绩效紧密相关的调薪制度 通过丰富的轮岗经验深入了解所在职能部门，具备充足的相关知识和一定的实战经验； 公司提供的良好平台令工厂培训生对公司及所在行业有一个全面认识和理解； 不断变化的工作内容和环境也促使工厂培训生迅速从学生成长为一个成熟专业的职场精英。 胜任公司任命的主管级别工作 为未来更大的发展打下坚实的基础 培训期结束的时候，你将…… 雀巢的人才策略 人是最宝贵的财富，是公司持续发展的力量源泉。 把合适的人才在合适的时间放在合适的岗位上是人力资源同事一直为之努力的目标。 我们认可和鼓励那些富有潜力、表现出色并对公司作出长期稳定贡献的员工。公司为这样的员工提供广阔的发展空间。 雀巢