外国人来华工许可办事指南.docVIP

外国人来华工作许可办事指南 一、受理范围 曲靖行政辖区内依法设立的用人单位聘用外国人来华工作许可的申请和办理，审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。 二、设定依据 （一）《中华人民共和国行政许可法》。 （二）《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。 （三）《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条规定：申请R字签证，应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求，并按照规定提交相应的证明材料。申请Z字签证，应当按照规定提交工作许可等证明材料。 第十六条规定：工作类居留证件，应当提交工作许可等证明材料；属于国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的，应当按照规定提交有关证明材料。 （四）国务院审改办《关于整合外国人来华工作许可事项意见的函》（审改办函〔2015〕95号）。 三、申请条件 （一）注册 用人单位或受委托的专门服务机构在线注册符合下列情形的予以批准: 1、用人单位依法设立，无严重违法失信记录； 2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位； 3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。 （二）新办（境外申请） 具备如下条件的，予以批准： 1、属于外国人来华工作管理部门职权范围的； 2、申请材料真实、齐全、符合要求的； 3、申请人基本条件符合下列来华工作外国人条件的： （1）申请人应年满18周岁（符合外国高端人才（A类）没有年龄上限要求；外国专业人才（B类）原则上不超过60周岁，确有需要的，可适当放宽年龄限制），身体健康，无犯罪记录，境内有确定的合法用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。 （2）所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。 （3）法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。 4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。 有如下情形之一的，不予批准： 1、申请材料不齐全的； 2、申请材料不符合要求的； 3、申请材料虚假的； 4、申请人不符合来华工作条件的； 5、不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。 （三）新办（境内申请） 符合下列情形之一的，可在境内直接申请外国人来华工作许可： 1、持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A类）； 2、在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的； 3、中国公民的外籍配偶或子女、在华永久居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的； 4、符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的； 5、用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的； 6、企业集团内部人员流动的； 7、执行政府间协议或协定的； 8、已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的； 9、其他审批机构认定符合条件的。 备注：（1）属于在华工作的外国人变换用人单位的，应先行注销现有工作许可。 （2）跨国公司在华地区总部及企业集团人员内部流动，指跨国公司在华地区总部或企业集团聘用的经理等高级管理人员和专业技术人员，在地区总部与其已向许可决定机构备案的全资或合资的分公司、子公司之间（母公司与其成员公司或者成员公司之间）的相同岗位上流动（包括改任新职务或从专业岗位提升至行政管理岗位）。注销原工作许可后，自注销之日起30日内提交新工作许可申请，应提交外国人来华工作许可申请表、聘用合同（派遣函）、有效居留许可、护照信息页及注销证明。岗位变动的，应补充提交相关工作资历证明。 （四）外国专家来华邀请函 符合下列情形之一的，可申请外国专家来华邀请函： 1、符合外国高端人才（A类）； 2、符合《关于进一步完善外国专家短期来华相关办理程序的通知》（外专发〔2015〕176号）文件规定的。 （五）延期 予以批准的条件： 用人单位在原岗位（职业）继续聘用申请人的，应当在申请人的来华工作许可有效期届满三十日前向决定机构提出申请。 （六）依申请变更 予以批准的条件： 申请人个人信息（姓名、护照号、职务、类别）等事项发生变更的，应当自变更事项发生之日起10 个工作日内向许可决定机构提出申请。 （七）注销 予以批准的条件： 1、外国人来华工作许可有效期届满未延续的，自动注销； 2、依法被撤销、撤回的，以及许可证件依法被吊销的，由决定机构注销； 3、申请人死亡或者丧失行为能力或者提前终止合同、解除聘用关系的，用人单位应当于事项发生之日起10 个工作日内向决定机构申请注销； 4、用人单位被终止的，申