道德手册 - Danfoss.pdfVIP

道德手册 丹佛斯员工与经理商业道德指南 一家公司，恪尽职守 我们的行为 我们坚守商业诚信 丹佛斯是一家有口皆碑、可信而可靠的公司，通过正当和道德的方式经营。 我们以创新来实现目标并超越预期 丹佛斯务必成为所有业务流程领域的趋势引领者，包括遵守各项法律法规。 我们立足全球，兼容并蓄 丹佛斯作为一家跨国企业，我们包容并充分尊重差异和多样性。 我们珍惜可持续发展成果 丹佛斯在全力以赴争取可持续性良好财务业绩的同时，还为员工们提供一个健康安全的工作环境， 以及具有吸引力的工作场所。我们的生产过程都合乎社会和环境规范，而且我们会积极与利益相关 方开展对话，了解他们的期望。丹佛斯将致力于实现公司业绩、环境保护和企业声誉这三者之间的 平衡。 22 道德手册 我们是丹佛斯价值的践行者 丹佛斯是一家全球领先的产品与服务供应商，利用先进技术，满足不断增长的食 品供应、现代基础设施、高效能源利用和气候友好型解决方案需求。 为了保持和巩固我们在全球市场的地位和良好的企业声誉，我们必须通过遵循道 德规范的方式实现公司业绩。我们在多个国家设有代表处，雇员超过22,000人。因 此，无论成功或者失误，丹佛斯都会引来诸多关注。 我们以提供可持续的解决方案为傲，同时我们的行为也应具有可持续性，这一点 同样重要。丹佛斯的名字始终应与尊重人权、良好的工作环境、社会责任和环保 活动相连，我们的决策和行为必须反映丹佛斯始终致力于改善生产、产品和服 务，使客户、其他股东和周边环境从中受益这一事实。 无论您在丹佛斯所司何职，我们每个人都是丹佛斯价值观的践行者。因此，作为 丹佛斯员工，我们必须拥有专业表现，并充分尊重他人及每个国家的不同文化。如 果你是经理，那么就务必为下属树立一个好榜样，并帮助他们切实遵循丹佛斯价 值观和政策。 在日常工作的每一天，丹佛斯员工都会发现，自己的决定将给丹佛斯声誉和业务带来一定影响。总体而言，我们 相信丹佛斯员工都会恪尽职守。但我们也知道在某些情况下，员工会面对各种疑虑和困境，可能难以做出正确的 决定。 本道德手册阐述了丹佛斯的道德规范。通过深刻践行我们的价值观并遵循公司政策，你和你的决策将得到丹佛 斯强有力的支持。 感谢大家一如既往的支持！ 谨致问候 克里安森（Niels B. Christiansen） 丹佛斯总裁兼首席执行官 道德手册 3 目录 介绍 哪些人应严格遵循丹佛斯的道德规范？ 6 违背道德规范会带来怎样的后果？ 6 如果对该指南存在疑问，应该怎么做？ 6 对违反规范的行为，应如何进行报告？ 6 如果当地法律与商业道德规范发生冲突，怎么办？ 6 《道德手册》与《联合国全球契约》有何关系？ 7 商业道德规范的要求是如何制定的？ 8 为何人权也属于公司的责任？ 8 如何进行商业道德测试 8 在违规的情形下，如何使用商业道德热线 8 政策和指南 8 丹佛斯与员工 我们的互动方式 11 工作环境 11 消除歧视 11 雇佣与隐私权 12 强制劳动和雇佣条件 13 劳资谈判 14 童工 14 机密信息 14 电子沟通工具 14 酗酒与毒品 15 盗窃与欺诈. 16 政治 16 利益冲突 16 44 道德手册 丹佛斯与外部合作伙伴 腐败和贿赂 19 洗钱和税务 20 疏通费 20 勒索及保护费 20