管培生职业发展通道-医学课件.ppt

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管培生职业发展通道-医学课件.ppt

happy happy happy happy happy happy 公司为所有管培生的成长提供了管理领域及专业领域双方向、多阶梯的职业发展通道。 公司的职业通道设计具有明确的任职条件,包括知识、技能、及经验等,同时考虑到公司未来发展需要、员工能力特点及职业兴趣等因素,员工有机会在两条通道间互换。 * 整体培养计划分为四个阶段:企业化培训、轮岗培训、职业化培训和定岗总结评估。通过该培养计划,管理培训生(以下简称管培生)得以快速转变为适应公司未来长远发展的首要储备力量。 * * 管培生 专员 组长 部门经理 总监 6个月 6个月 6个月 4-7yrs 助理 3个月 * 管培生 计调助理 计调 产品经理 总监 3个月 6个月 1-2年 4-7yrs * happy happy happy happy happy happy happy

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