淮安日月洲酒店管理有限公司招聘岗位一览表 - 淮安人才网.docVIP

淮安日月洲酒店管理有限公司招聘岗位一览表 序号 职位名称 人数 岗位职责 岗位要求 年收入 （万元） 1 人事总监 1 1.全面负责度假村的人力资源工作。 2.提高员工服务标准，保持良好的员工关系。创造良好的企业文化，达到公司宗旨要求。 3.建立及完善人力资源部年度目标计划，并落实执行。 4.制定公司内部培训计划，提供有效的技能培训及管理培训。 5.制订员工编制、劳动生产力、社会福利及劳动力成本的预算。 1.男女不限，28—40周岁，身体健康。 2.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。 3.如持有人力资源管理师证书三级及以上，5年以上行政人事管理工作经验，3年以上同类职位工作经验，有高星级酒店相关工作经验的优先录用。 4.熟悉人力资源管理的各个模块，且有丰富的实际工作经验，熟悉法律法规、国家社保政策。 13-18 2 财务总监 1 1.参与公司战略性商业与运营计划的准备。 2.协助总经理为达成战略目标提供专业的咨询顾问服务。 3.协助总经理针对潜在的机遇与挑战积极寻求最佳解决方案。 4.做好财务相关数据档案工作，包括财务报告，经营预算，现金流及财务预测。并及时提交准确简洁，有综合意义财务专业报告。 5.指导各部门在预测运营和财务数据时能发挥更大的作用。 1.男女不限，28—40周岁，身体健康。 2.全日制大专及以上学历，会计、财务管理相关专业。 3.精通财务各模块、财务软件操作，五年以上星级酒店工作经验或集团财务管理经验。具有中级以上会计师职称。注册会计师资格证书者优先录用。 4.具有良好的领导力及沟通协调能力，本土籍优先。 13-18 序号 职位名称 人数 岗位职责 岗位要求 年收入 （万元） 3 房务总监 1 1.参与制定房务部经营计划和房务部日常管理规定。并组织监督落实及指导和考核。 2.监督各部工作流程和服务质量，保证其严格按照公司和部门的各项规章制度和岗位流程执行，定期向分管领导提出管理人员和员工奖惩方面的意见和建议。 3.负责处理客户投诉并及时采取有效措施努力消除不良影响，维护公司的良好形象。 4.监督、检查部门的安全工作，消除各种安全隐患。 1.28—40周岁，身体健康，身高男170cm、女160cm以上。 2.大专及以上学历，专业不限。 3.具有五年以上高星级酒店房务管理经验，熟悉房务部的有关管理法规和各项服务规范及管理工作。 4.具有良好的英文听、说能力。 13-18 4 营销总监 1 1.根据度假村战略发展要求定期计划组织各类市场推广展示活动并合理制定相关预算。制定品牌标准并监督管理提高品牌的市场影响力。 2.监督销售和市场计划准备，预测市场波动，参与设定市场营销政策、程序和目标。根据销售和营销结果，提出必要的改善措施。 3.保管所有需求量大的公司、团体、旅行社的档案。 4.通过各种工具(如媒体、社交活动、与竞争对手的聚会等)，获取所有有益信息，如经济数据、合作公司业务的新拓展、工业中心、新商业中心、新项目情况等，并将该信息分享给相关人员。 1.男女不限，28—40周岁，身体健康。 2.大专以上学历，专业不限。 3.5年以上服务行业市场营销工作经验，具有国际连锁酒店工作经验和有集团经验的优先。 4.思维广阔，对市场销售活动有创造和创新性。了解销售系统的运用,熟悉价格体系。协商和销售技巧优秀。对定价和成本策略了解深入。 13-18 序号 职位名称 人数 岗位职责 岗位要求 年收入 （万元） 5 行政总厨 1 1.组织建立厨房团队，采用6T管理模式对厨房进行科学化管理，并对厨房团队进行考核。 2.根据餐饮部门各项任务指标，负责中餐各类菜单的筹划和更换工作，产品规格和原材料采购规格的审定工作。 3.负责菜品质量、创新及亲自烹制高规格以及重要嘉宾的菜肴。监督食品制作，生产优质产品。 4.定期总结分析经营情况，改进工艺、控制成本、提高厨房生产质量和效率。 5.完成上级交付的其它工作。协调厨房工作以及与其他部门之间的关系。 1.男女不限，28—40岁，身体健康。 2.中专及以上学历，专业不限。 3.具有10年以上厨房工作经验，有5年以上从事厨房全面管理经历。 3.有较强的事业心、责任性和良好的个人素质。熟悉并精通厨房生产工艺流程，全面掌握中餐菜点生产制作方法并有一技之长。有较强的管理能力和全面厨房成本核算和控制能力。 13-18 6 餐饮总监 1 1.全面负责酒店餐饮管理工作（筹建、筹开、运营）。 2.参与酒店发展战略的制定，了解市场动态，熟悉本酒店的主要目标市场，了解消费者餐饮需求，并有针对性的开发和提供能够满足消费者需求的餐饮产品和服务。 3.制定餐饮部门的管理手册，制定餐饮部门经营战略、餐饮营销计划，扩大餐饮营销渠道，提高餐饮销售量。 4.发挥餐饮部全体员工的积极性，实施有效的激励手段。 5.制定培训计划并进