20xx院办公室工作目标及考核评分细则100分.doc

PAGE 1 PAGE 1 院办公室工作目标及考核评分细则（100分） 目 标 要 求 评 分 标 准 分值 1、起草完成并上报年度工作计划、半年和年度总结、综合报告等。及时分解目标考核任务，每月上报工作信息1条 未按时完成一次扣2分，少报一次信息扣1分。 10 2、严格把好公文质量关，保管、使用好印章。 公文出现一次错误扣1分，印章出现差错一次扣1分 5 4、做好文件、材料的收发、传阅、督办、保密工作和档案的收集、分类、整理、立卷、归档、保管和利用工作。 文件传阅、办理不及时一次扣3分，档案丢失一份扣2分，档案不及时整理、立卷、归档扣5分，管理不合要求扣1分。 10 5、做好会议通知、记录、签到和会场安排，做好行政后勤人员签到管理。 会议未通知，会场未安排一次扣1分，各种会议通知不到位，缺一个人扣0.5分。 8 6、协调、安排好院总值班工作 发生一起漏班、脱岗扣2分 8 7、做好医院外宣工作，及时向报刊、电视台提供信息，及时更新科室人员公示信息 出现一次信息公示错误扣2分 8 8、做好假期管理，严格请销假制度 出现1次违规假期扣2分 6 9、作好报刊、信函等邮件的收发和接待来信来访和电话处理。 投诉一次扣2分。 10 10、做好各类接待工作，控制好接待费用 出现1次接待安排不适扣2分 5 11、作好有关文件、政策、