成庄矿“青年思想状况”调查报告.docVIP

精品学习资料范文 成庄矿“青年思想状况”调查报告 摘 要：为充分了解当前严峻市场形势给青年员工思想带来的影响，为下一步针对性地开展工作提供参考，按照矿党委的安排，团委结合当前青年员工队伍中表现出来的问题，精心设计调查问卷，依托微信公众平台展开调查，并通过“问卷星”软件进行问卷回收、数据统计分析。参与本次调研的青年员工794人，占青年员工总数的27%。现对调查结果进行梳理总结，形成如下报告。 关键词：青年员工；思想状况；调查 一、突出问题及原因分析 （一）部分青年员工价值观存在偏差 调查结果显示，调查样本中45.6%的青年员工认为工作就是为了赚钱，工作的动力主要取决于收(转自：wWw.bdF 千 叶帆 文摘:成庄矿“青年思想状况”调查报告)入的多少；有23.4%的青年员工追求舒适的工作环境，认为钱可以少赚一点，但是工作任务要少一点，环境要好一点，缺乏吃苦精神；仅有31%的青年员工把工作岗位当作实现个人价值的平台。 主要原因分析： 1、30岁左右的青年员工正面临着结婚、购房、养子等问题，工作时间不长，没有太多的积蓄，他们多数又来自农村，家庭条件一般，无法提供经济上的支持，所以经济问题成为了困扰他们的最现实问题。 2、部分青年员工家庭条件优越，特别是集团公司子弟，父母多年的工作，积累了一定的经济基础，除支援子女购房、购车