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学习型组织企业核心竞争力 提纲 1、学习型组织和终身学习 2、学习型组织和变革 3、学习型组织核心—创新 4、什么是学习？学习过程？ 3、学习型组织的核心学习能力—企业的核心竞争力 学习型组织—终身学习 江主席在亚太经合组织《提高人力资源能力》大会上提出： “构筑终身教育体系， 建设学习型社会”。 学习型组织—终身学习 在知识经济时代，教育不会停止在获取最后一个文凭，终身学习将是必然的。 在未来网络时代，我们每个组织、每个个人，都必须投入35%的资源为未来而学习。这些资源是为未来的投资。 21世纪，成功的企业必定是学习型组织。 －－学习的革命 。 学习型组织—全民学习 “形成全民学习， 终身学习的社会。” —— 16大报告 学习型组织—全民学习 中国国内在90‘年代开始，有许多城市、企业作了学习型组织探讨，并创造出有益经验。 上百多个省、市委发出“创建学习型城市”号召，宣讲活动开始。 更多“中国”大企业开始了创建活动。 学习型组织实践 美国排名前25家企业，其中80