台灣1000大企業員工英語能力需求標準調查報告（重點摘要） - 多益測驗.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 2 序 員工英語即戰力造就企業國際競爭力 台、日、韓企業員工英語力比較報告 二十一世紀的國力展現於企業國際營運競爭力上，而企業國際化的基礎就在做好「員工英語能力管理與培訓」工作。此次，我們觀察到台、日、韓企業對員工英語能力的重視程度差異頗大，而這般差異也確實反映在各國之國際競爭力表現。 　 台灣 日本 韓國 1000大企業之多益使用比例 27.90 % 83.40 % 100 % 1000大企業招募新進人員分數需求 550 550 700 2011年各國多益平均分數 542 510 626 2011年GDP 20,122美元 45,813美元 22,784美元 2001年GDP 13,348美元 32,717美元 10,159美元 10年GDP成長率 50.7 % 40.0 % 124.2 % 註：該表格是依據「2012台灣產業員工英語能力需求標準調查報告」、「韓國1000大企業TOEICTOEIC Speaking運用現況」、「2011年日本英語使用狀況調查報告」，以及由ETS公布的2011年各國多益成績平均分數等資料所整理之數據；GDP資料來自經濟部統計處。 在韓國1000大營收企業中，100%的企業採用多益測驗(TOEIC)做為員工英語能力管理之工具；日本營收千大的企業也有高達83.4%的比例採用多益測驗。然而，在台灣，使用多益做