附件三药学专业.docVIP

天津市卫生行业第三届“岗位练兵 技术比武” 活动药学专业实施方案 一、练兵及比赛单位 二级以上医疗机构，含市卫生局直属医院、医学院校附属医院、中央驻津单位、企事业单位医院及军队医院。 二、练兵及比赛人员 年龄50岁以下的医疗机构药学部门现岗职工，按照工作岗位分为两个组，即调剂药师组、临床药师组 三、练兵及比赛内容 练兵阶段：根据2013年卫生行业药学专业练兵比武大纲，由各单位根据本单位实际制定方案，以统一练兵、模拟考试、擂台比拼等多种形式开展。 比武阶段：分为初赛和决赛两环节，由市卫生局药械处组织。 四、基层单位练兵及比赛要求 （一）目标任务 根据工作任务和各类人员岗位职责，紧密结合本单位实际，按照“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，以岗位练兵、技术比武为活动平台，不断提升药学专业水平和服务能力，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，使药学工作人员工作作风明显改进，技术水平和专业素质明显提高，服务质量和能力明显增强。 （二）练兵及比赛方法 1. 各单位要做好全员发动，细化练兵内容。各单位参照天津市卫生行业第三届岗位练兵、技术比武活动药学专业大纲和决赛方案的分组范围，先将参赛人员分成调剂药师组和临床药师组，再按照不同组别的专业设置细化练兵内容。 2. 按照工作任务和岗位职责要求，成立本单位岗位练兵、技术比武活动领导小组，确定具体负责部门、人员并形成文件。 领导小组负责人应由各单位一把手担任，要以文件形式明确领导小组各成员的职责。领导小组要定期对各个科室的练兵比武情况进行内部检查和督导，内部检查和督导每月不得少于一次。所有的检查督导材料应有文字和影像资料。 3. 制定实施方案。参照天津市卫生行业第三届岗位练兵、技术比武活动药学专业大纲和决赛方案，制定出符合本单位实际的练兵比武实施方案并上报市卫生局。 实施方案要细化练兵比武的方法、步骤，明确不同岗位人员练什么、怎么练和所达到的目标；明确练兵比武培训、考试和擂台赛的时间、内容和形式；要突出针对性，提倡创造性，做到广泛性，确保人人参与、人人提高。 各单位要参考练兵比武大纲，按照本单位方案，依据既定工作目标，开展针对性训练，采用灵活多样的形式，既结合日常工作、有所创新，又体现竞争比拼。各单位要按照专业设置建立岗位练兵、技术比武考评专家组负责练兵比武具体事项；建立院内督导小组负责练兵比武检查督导工作。 各单位练兵比武可采取多种形式。知识竞赛，闭卷考试要求全员参与每月至少一次，内容符合天津市卫生行业第三届岗位练兵、技术比武活动大纲的要求；擂台赛选手要层层选拔，试题应接近本专业实践。应由各专业考评专家组负责组建练兵比武的比赛试题题库，比赛试题应在题库中随机抽取。比赛试题形式至少包括选择题（单选和多选），填空题，判断题，处方分析等。各单位在练兵比武活动中产生的技术能手要进行内部总结表彰。 练兵比武所涉及到的各项工作均应向市卫生局报告。局党委根据各单位的汇报情况，适时组织观摩督导。在督导过程中，各单位要将练兵比武的相关文件、会议记录、培训计划、优秀选手的产生经过及相关的影像资料汇总并向督导组汇报。督导组在督导过程中要随机抽取工作人员及医务人员若干，进行现场调查以便了解各单位练兵比武开展情况，及时总结推广各单位先进做法和创新性举措后向局党委汇报。 （三）练兵及比赛要求 1. 加强组织领导。各单位要高度重视，认真组织，分工协作，切实抓好落实。要明确目的，既重视结果，更注重过程。要抓住契机，激发职工热情，提高技术水平和服务能力。在练兵比武过程中，市卫生局职能部门按照工作职责，做好指导工作。 2. 确保全员参与。确保练兵阶段全员覆盖。要与日常工作紧密结合，立足现岗，突出特点，使职工熟练掌握知识、技能，并娴熟运用。 3. 加强宣传报道。采取各种形式，大力宣传练兵比武活动和先进典型、经验做法及工作成效，营造氛围，树立卫生行业崭新形象。各单位要及时报送岗位练兵、技术比武的好经验、好做法，以便于各单位交流借鉴，共同提高。  天津市卫生行业第三届“岗位练兵 技术比武” 活动药学专业大纲 西药部分 掌握药品相关法律法规、管理制度以及规范，掌握特殊药品的使用管理知识，具备进行药学服务、独立解决和处理有关药学实际问题的综合能力；熟练掌握处方审核、调配、发药，处方点评、药物合理使用（包括抗菌素合理应用）、用药指导以及药学计算相关知识和技能；了解临床常用医学检查指标及其临床意义、临床常见病症的临床表现以及药物治疗、特殊人群用药指导、治疗药物监测及个体化给药等基本技能。 临床药师应熟练掌握常用医学检查指标及其临床意义，熟练开展药学监护和特殊人群用药指导。 熟练掌握： 一、6类临床常用药物的使用 神经系统用药、呼吸系统用药、心血管系统用药、内分泌代谢疾病用药和抗菌药物（具体见附件）。 二、剂型的正确使用 主要包括：