如何選擇未來的工作環境- 以南某區域教學醫院為例.pptVIP

如何選擇未來的工作環境以南某區域教學醫院為例 國軍高雄總醫院 護理部 副主任 仲偉靜 大綱內容 醫院簡介 醫院組織架構 經營理念 護理人員福利 護理部各類活動簡介 護理部召募、任用及離職 護理人員能力進階 護理人員昇遷辦法 國軍高雄總醫院簡介 地理位置圖 醫院網站 理念模式 護理部組織架構 醫院組織架構與人員配置 護理部單位簡介 薪資 一般病房：月薪（27000元） 加護病房： 試用期月薪（27000元） 通過試用期調為（29000元） 獎金-1 民眾診療服務處醫勤獎助金 聘雇人員按季（每三、六、九、十二月）核發。 依單位特性、執照別及級職分配點數。 通過試用期間後始可申請醫勤獎助金，點數異動需填表申請變更。 舉例說明 獎金-1 以月薪為例說明點數及大約金額 獎金-1 以月薪為例簡單列表說明點數及大約金額 預估一般病房：（ 406x18 ）＋（196x15）=10248元/月 預估加護病房： （ 406x20 ）＋（196x22）= 12432元/月 （以99.10為例） 獎金-2-3 2.年終獎金 3.休假補助費 核發對象：服務（役）滿一年以上，依規定具有實施慰勞假資格者。 核發標準：全年最高以補助新台幣1萬6仟元為限（實施慰休滿14天且需檢附消費單據8仟元），未檢附單據者不予補助。 夜班費 （1）小夜210元/天；大夜300元/天