周三多管理学(第三版)第四章节.pptVIP

第四章 管理的基本方法 本章概述 第一节 管理的方法论 第二节 管理的法律方法 第三节 管理的行政方法 第四节 管理的经济方法 第五节 管理的教育方法 第一节 管理的方法论 一、管理方法的重要性 管理方法的定义： 管理方法是在管理活动中为实现管理目标、保证管理活动顺利进行所采取的工作方式。 管理原理与管理方法之间的关系（重要性） 管理原理必须通过管理方法才能在管理实践中发挥作用； 管理方法是管理理论、原理的自然延伸和具体化、实际化； 是管理原理指导管理活动的必要中介和桥梁； 是实现管理目标的途径和手段； 它的作用是一切管理理论、原理本身所无法替代的。 二、什么是管理哲学？ 各种管理方法之间的相互联系形成管理方法体系，而作为管理方法体系前提的管理方法论，即管理哲学问题。 管理哲学就是关于管理的世界观和方法论，管理主客体矛盾运动规律的科学。 主要由以下四个方面构成： 1.管理辩证法—— 管理活动涉及的诸多要素之间处于相互联系，相互作用的过程之中，这些联系和作用形成管理活动的特定本质和管理活动的运动，引发管理活动的变化，产生管理活动的功能。 即：联系观、运动观、发展观、变换观 2.管理认识论—— 管理思想和理论来源于管理 实