实名计件制用工探索 江苏省金荣建筑安装劳务有限公司 一、诞生背景 ....docxVIP

实名计件制用工探索 江苏省金荣建筑安装劳务有限公司 一、诞生背景 建筑施工生产是劳动密集型行业，它的从业人员主要来自于亿万农民工兄弟姐妹，专业性手艺强、且多技能复合性手艺的工人少。 从桩基开始到装修竣工交付，快则一年多，慢则二年多。但各种施工交替作业超出四十多个工种，有的工种施工一两个月就完成了。它的施工周期短的特点，使得工人流动性比较大。很难长期固定用工。 发包方偏面追求中标率，利润低、甚至明的亏损上亿元恶性竞争获得了工程，为转嫁风险给下游，使得劳务分包也低价中标。产业工人的正常收入难以保障。 我们有的劳务企业仍存在着挂靠收点层层转包，工人完成施工，拿不到应得的工资，有的工人甚至不知道向那位真正的老板讨要工资。 于是，劳资劳务纠纷频发，包工头唆使工人上访事件增多，罢工闹事、拉闸限电。围赌发包方讨要薪水事件屡屡发生。甚至围赌劳动局和当地政府部门，已经成为了社会的不稳定因素。影响了社会的和谐发展。 实行“实名计件制用工”在我公司应运而生，发动农民工群众挣脱包工头的枷锁，自已主宰自已的命运。让所有工人成了劳务承包的主体人，她取消了所有包工头式的层层转包和层层盘剥。 用数个工程的施工，让工人形成施工流水，固定和激励工人长年在公司各项目部施工作业。让劳务分包项目部员工直接面对每一位工人实行多劳多得计件制用工。月结月清每月每位工人的劳动所得成果，变工人要我干为我要干，让工人真正成为了行业的主