人力资源管理师.职业资格考试培训课程随堂练习.docVIP

1. 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。 A.战略计划与战术计划 B.战略规划与组织规划 C.人员计划与组织规划 D.费用计划与人员计划 参考答案：A 2. 从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（ ）。 A.战略发展规划 B.组织人事规划 C.制度建设规划 D.企业组织变革规划 参考答案：D 3. ( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划 A.人员规划 B.制度规划 C.费用规划 D.战略规划 参考答案：C 4. 被称为人力资源管理活动的纽带的是 ( ) A.制度规划 B.人力资源规划 C.战略规划 D.工作岗位分析 参考答案：B 5. ( )为企业员工的考核、晋升提供了依据． A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划 参考答案：A 6. 岗位设计工作的入手点不包括（ ）。 A.扩大工作内容 B.工作满负荷 C.劳动环境的优化 D.劳动关系的改进 参考答案：D 7. 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ） A.应用范围相同 B.劳动时采用的单位长度不同 C.概念内涵相同 D.都是