人力资源管理对企业e化的效益影响分析解析解析-以中钢为例.pptVIP

人力資源管理對企業e化的效益影響分析-以中鋼為例 葉俊賢 正修技術學院工管系副教授 許惟斯 謝幸曄 李文樺 蔡耀霆 韓夏萍 正修技術學院工管系大學部專題研究生 報告內容 研究動機 中鋼公司簡介 經營概況 經營策略 ERP系統架構簡介 中鋼執行e化後之效益分析 中鋼人力資源管理策略分析 人力資源管理認知與執行度分析 人力資源管理構面相關課題的比較分析結果 研究動機 應變國際局勢變化 因應WTO對產業的衝擊 受到國際不景氣的影響，有效運用資訊科技來整合企業內部資源，以成為企業界提升競爭力的重要課題。 公司簡介 中國鋼鐵公司成立於民國60年12月3日 員工人數為8,771人(91.02.28止) 資本額新台幣1060億元 中鋼公司之組織架構圖如圖二所示。 公司簡介 公司簡介 中鋼主要生產產品包括碳鋼與不鏽鋼等兩大項。 中鋼是國內目前唯一的一貫作業煉鋼廠。 年產粗鋼能量是八百零五萬四千公噸。 產品內銷80%，其餘20%外銷。 經營概況 中鋼近三年的詳細生產量與銷售量。 經營概況 近五年主要財務比率與近三年每股市價 經營概況 經營策略 公司策略： 1.深耕鋼鐵本業與多角化經營擴大事業領域。 2. 多角化經營，擴大事業領域開發鋼鐵本業之週邊新事業。 經營策略 中鋼在國內轉投資的事業集團 ERP系統架構簡介 ERP系統架構簡介 ERP能夠快速運轉，進