北京师范大学2018年度学科教学论人才招聘信息表.PDF

北京师范大学2018年度学科教学论人才招聘信息表 设岗学科 人才 联系 层次 一级 二级 岗位职责和任务内容 遴选引进条件 联系人 电话 常用邮箱 学科 学科 中青年骨干类： 1.论文：在国内外知名杂志或本学科教学领域的核心期刊上发表论文 6 篇， 其中至少 1 篇 SSCI/SCI 或 3 篇 CSSCI 来源期刊论文（第一作者或通讯作者） 。 2.著作：出版专著 1 部，或作为核心作者参加撰写 2 部著作或教材。 3.课题：主持省部级或以上课题 1 项，或作为核心成员参 加国家级课题 1 项，或主持等同于国家级的大型横向项目 1 项。 4.社会服务:主持过高水平的中小学教师培训及教学改进项目。 5.国际化：具有至少一年境外学习或工作经历。 6.教学经验：具有为本科生、教育硕士或学术型研究生开设专业课程的经历， 教学评估优秀。 7.奖励：荣获省部级或以上教育教学、教科研奖励。 1. 承担承担纵向课题和横向课 8.职称：具有副高及以上职称。具有副高职称者原则上年龄不超过 45 周岁， 题，发表SSCI、AHCI或CSSCI 具有正高职称者原则上年龄不超过 50 周岁。 收录论文至少3篇，其中至少1 上述条件须满足前三项，且后五项中至少满足两项；所有的论文、著作与课题 篇B类(含)以上期刊论文。 均应指向学科教育和教学研究；在国内外知名高校取得博士学位。 教育学 2. 承担本科生和研究生教师教 优秀中学教师类： 骨干人才 （学科 思想政 育课程；指导学生教学实习和 1.论文：在国内外知名杂志或本学科教学领域核心期刊上发表论文 6 篇（第 朱老师 zyy82@bnu D1层次 教学 治教育 课题研究，参加学生开题和答 一作者或通讯作者）。 .edu.cn 论） 辩； 2.著作：作为核心作者撰写出版著作或中小学教材 2 部。 3. 组织或参与国际国内会议、 3.课题：主持或作为核心成员参加省部级及以上课题 1 项。 国际工作坊。 4.社会服务:主持高水平的课程教学改革项目、教师培训项目，或在中小学的 4. 承担与学科建设和学科发展 课程教材研究与开发、课堂教学改革、中高考改革与评价等方面取得突出成绩，产 相关的其他工作。 生较强的辐射作用。 5.国际化：参加国际会议并做报告，或有在境外知名院校参加过教师研修项目 或在境内与国际学者合作