村村都有好青年人才发展计划试点工作汇报.docxVIP

“村村都有好青年人才发展计划”试点工作汇报 　　首先，很荣幸团市委把“村村都有好青年”评选试点工作，放在我乡。自评选工作以来；在团市委的精心指导，到乡党委、政府正确领导和大力支持下，从而使这项工作顺利开展。这项活动对进一步开发农村青年人力资源。焕发创新创业激情，引导广大青年投身兰溪现代化建设起到了较大的推动作用。水亭畲族乡“村村都有好青年评选工作“动员会后，水亭乡团委因地制宜制定各项措施，通过调查摸底、宣传发动、整体推进各项工作开展，截止目前，好青年评选工作已全部完成，全乡共评选36名好青年受党委政府肯定村干部群众的拥护。　　下面我主要分三个方面对我乡开展试点工作经验作一交流:　　一、评选程序　　㈠领导重视，建立机构　　在承担市里“村村都有好青年”人才发展计划试点工作后，我乡马上成立了乡“村村都有好青年”人才发展计划工作领导小组，由 担任组长，成员由 等单位负责人组成 ，下设办公室（设在团委），负责“村村都有好青年”人才发展计划的制定和指导，各行政村为具体实施单位，也成立相应的领导小组及日常办事机构。在此基础上，召开动员会工作部署会，层层动员，狠抓落实，确保了全乡各村评选工作平衡有序推进。　　㈡把好关口，确保素质　　根据市实施意见要求，“好青年”的评选对象如下：　　①持有农业户口、年龄为18——40周岁的本村青年；②非农业户口、年龄为18——40周岁，且在该村创业