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- 2018-12-19 发布于贵州
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两新组织建设经验交流材料范本
两新组织建设经验交流材料
去年以来,市结合开展建组织、扩覆盖”活动,积极创新方法,健全机制,发展壮大两新”组织党员队伍,为开展建组织、扩覆盖”活动奠定了坚实基础。目前,全市共新建两新”组织党组织157个。 一是创造条件找”。市委非公有制经济组织和社会组织工委印制《致两新”组织员工的一封信》,发给全市每名两新”组织员工,强调党员权利义务,说明如何登记党员身份、如何参加组织生活,广泛开展组织找党员、党员找组织”活动。采取电视台、广播电台、《大众报》发布公告,两新”组织张贴宣传材料、向员工发送手机短信提醒等方式,加大对党员服务管理的宣传力度,鼓励隐形”党员主动亮明党员身份,自觉发挥先锋模范作用。发挥市、镇和部门党内信息管理系统的查询功能,对两新”组织在职员工进行全员检索,对新录用员工进行即时检索,最大限度地摸清员工政治面貌。去年以来,全市通过各种途径共排查出隐形”党员470名,全部落实了相应党支部,纳入日常教育管理。 二是全程跟踪培”。市委结合两新”组织发展实际,专门制定了两新”组织党员发展规划和年度计划,对两新”组织发展党员实行计划单列,不受指标限制。凡是达到推荐标准和培养时间的发展对象,可随时申请市委组织部安排组织员进行谈话,由党组织及时召开会议讨论接收预备党员,确保成熟一个,发展一个。针对两新”组织员工流动性强、发展党员程序衔接不畅、党组织培养考察经常中断的问题,市
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