劳动力、机械设备及~材料投入计划.docVIP

| | 南京市环境监测与应急中心项目施工总承包工程 施工组织设计 第七章 劳动力、机械设备及材料投入计划 日期：2016年9月3日 第七章目录 TOC \o 1-5 \h \z 7.劳动力、机械设备及材料等资源配备计划 1 HYPERLINK \l bookmark2 \o Current Document 劳动力需求计划安排及保障措施 1 HYPERLINK \l bookmark3 \o Current Document 劳动力人资源的确定 1 HYPERLINK \l bookmark4 \o Current Document 劳动力配置保障措施 1 HYPERLINK \l bookmark5 \o Current Document 节假日和农忙期间劳动力保障措施 2 7.2 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document 机械设备投入计划及保障措施 2 机械设备投入计划 2 机械设备投入计划保障措施 3 HYPERLINK \l bookmark9 \o Current Document 施工测量、检测器具及办公用具配备计划 6 材料投入计划 6 周转材料计划 6 主要材料进场计划 7 材料供应保证计划 8 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document 材料现场监控管理 14 HYPERLINK \l bookmark13 \o Current Document 材料样品管理 21 7.劳动力、机械设备及材料等资源配备计划 劳动力需求计划安排及保障措施 劳动力人资源的确定 根据本工程实际情况，参照以往类似工程施工经验，结合工程预算量计算对 不同施工阶段劳动力作如下安排，并根据施工进度计划随时调整，详见附后的劳 动力计划表。 劳动力配置保障措施 1、 由于本工程地下室和主体施工阶段工期相对较紧，各工种在工地的实际作 业时间较长，仅依赖于项目本身并不能保证劳动力资源的稳定性与质量。因而根 据本施工组织设计、施工进度计划、及劳动力资源计划要求，由公司全面协调、 调备本项目劳动力资源，以保证本工程质量、安全、工期等相关目标实现。 2、 结合工程特点、规模和总工期要求，在不同施工阶段合理做好各工种劳动 力的计划、调配工作。项目部提前一个月编制下半月劳动力配置计划，劳动力配 置计划应与旬月计划表相协调一致，报送公司分管副总经理及公司劳务公司，对 有背总计划的事宜应具体说明，并分析原因，制定相关有效的改进措施。 3、 本项目施工过程中所有工种作业人员均做到持证上岗，对特殊岗位、特种 作业人员均持有特殊岗位上岗证；各班组长均为具有较强施工组织能力和经验、 技术水平高、责任心强的人员。 4、 项目部及时做好临时生活设施的清理与布置，为职工提供一个良好的临时 生活环境，包括就餐、住宿、防疫、防中毒、个人卫生、电视业余娱乐活动等等 方面，让职业进入公司生活区就感到回到家庭一样的温暖。同时对家庭困难的职 工，主动积极进行送温暖活动。 5、 职工进场施工前，项目部组织开展岗前培训教育，培训内容至少包括以下 内容：规章制度、安全文明施工、环境保护、治安、操作技术、质量控制、精神 文明等等方面，同时对全体职工开展IS09001:质量管理体系、IS014001:环境管 理体系、0HSAS28001：职业安全健康等方面的贯标再培训，增强职业的集体意识、 班组意识、群体意识、法律意识以及个人应尽的义务与应得回报等方面的意识。 6、 项目部与班组签订经济、质量、安全文明施工内部责任状，提倡多劳多得 的同时更提倡优劳优得。提倡“一次性做好”、“自我承任”、“自我约束”的质量 安全意识，“一次性做好”就是要杜绝质量通病的发生，减少或避免返工现象；“自 1 我承任”就是只要是自己负责或操作的事宜应主动承任，而不管做得好坏；“自我 约束”就是要在规章的约束下从事份内事宜，做到奖罚分明。 7、 在为职工办理办理工伤保险和社会保险的同时，对从事危险作业的操作工 人还应办理人身意外险的保险工作。 8、 对职业应得的工资报酬或奖励，项目部将及时兑现。特别在春节前、学生 开学前要特别注重这一点。以此实现项目部与职业间的良好信用关系，确保项目 劳动力资源的相对稳定。 节假日和农忙期间劳动力保障措施 1、 对清明、端午、五一、十一、中秋等节假日和夏、秋季农忙期间，为减少 劳动力返乡流动，保证劳动力的稳定和工程施工进度，项目部将以文件的形式加 强宣传，对节假日和农忙期间坚持施工的职工人员实行日常工资二至三倍的经济 奖励措施，并以现金的形式当场兑现。 2、 节假日和夏秋农忙期间，项目部加强职工请假的审核、审批工作，尽量给 予说服和做好其思想工作，最大限度地控制请