平安版平安国寿基本法对比优势比较33页演示教学.pptVIP

超越国寿 做行业第一;下一站：超越？;寂寞英雄;2009年某地1-8月保险市场占比状况; 国寿;目 标;两大战略—挑战新高、二元发展;发展PK-聚焦《基本法》;一、总体福利待遇比较 二、分职级待遇细则比较;1、福利PK A、试用业务员（平安） PK 业务员（国寿）： 3万意外身故、残疾 5千人身保障 B、正式业务员（平安） PK 业务主任（国寿）： 3万意外身故、残疾， 6万疾病身故， 2万人身保障 2千意外伤害医疗， 4万住院医疗;C、主任/行销主管（平安） PK 业务、高级业务经理，组、分处、处经理（国寿） ： 10万意外身故、残疾 组经理2万人身保障、住院医疗1 20万疾病身故 业务经理，分处、处经理5万、住院医疗1 4千意外伤害医疗 高级业务经理10万人身保障及住院医疗2 8万住院医疗 D、经理（平安） PK 分部经理、部经理（国寿） 20万意外身故、残疾 40万疾病身故 8千意外伤害医疗 12万住院医疗 ;;;一、总体福利待遇比较 二、分职级待遇细则比较;试用员工PK试用员工 训练津贴：平安可拿6个月，前三个月每月最高1000，后三月每月300； 国寿只发放3个月，且金额较低。 国寿 平安;新人PK新人 佣金打折;主任/行销主管PK业务主任 1、增员奖励： a、增员奖PK（推荐新人奖/直接增员奖）： b、增才奖PK优质增员奖： ;2、管理津贴： 3、育成津贴： A、育成津贴发放对象： ;B、育成津贴比例： ;营业部经理PK分部经理、部经理;平安正以快速的发展迎来更大的发展空间….;平安实力;;综合金融集团; 以保险为核心，业务范围覆盖寿险、产险、养老保险、健康保险、资产管理、信托、银行、证券等全方位金???领域 2009年2月16日 中国平安集团旗下的平安信托与全球第三大货币经纪公司利顺金融集团合资设立的平安利顺国际货币经纪有限责任公司隆重开业;; 社会责任;平安实力; 2009年4月，《福布斯》2009年度“全球上市公司2000强”公布，中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势，第三度入围，排名第141，在91家上榜的中国内地企业中，排名第8，三度蝉联非国有企业第一名。 2008年7月，《财富》“世界500强”排行榜公布，中国平安以2007年180亿美元的营业收入，首次进入全球500强，位列第462位，并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。 ;让每个家庭拥有平安！; 超越国寿不是梦！