源管理、人力资源管理评价与公司绩效.pdfVIP

及国爨脑雷昭。公国贸蠲 雷昭田俯窜绺司绲鼬 梁松，史本山 (西南交通大学经济管理学院，成都610031) 摘要：基于2007的评价样本，对公司人力资源管理及其所涉及的三个主因素层进行实证研究发现：良好的人力资 源管理评价机制不仅有助于提高公司绩效，而且有助于增强公司财务安全性。公司人力资源管理评价中所涉及的 员工招聘与培训、职业管理和激励与约束机制，在很大程度上决定了公司是否有一套完善有效的人力资源管理评 价机制，而这将对公司绩效产生直接而深远的影响。 关键词：人力资源管理；人力资源管理评价；公司绩效 中图分类号：C936 文献标识码：A 文章编号：100l一8409(2009)11—0102—05 HUmanReSource ReSoUrCe Management，HUman EVaIua稍onand Performance