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领导者升迁上任的工作方法 俗话说：“千里之行，始于足下”。领导者事业的成功，必须从上任之初开始。因此，新官上任，怎样运用你的德、才、识树立威信，怎样烧好“三把火”打开局面，至关重要！ 第一节、新官上任，始于足下 ⑴做好第一次亮相 不论是发表就职演说，还是即席讲话，都要力求首演成功，给群众以干练、稳健、自信的第一印象，为以后取得支持合作打下良好的基础。 领导者亮相要注意以下问题：①要谦虚。不要牛皮哄哄，炫耀自己，不要讲大话，许空愿；②要有信心。要显示自己的决心和魄力，使人们相信这是一个精力充沛、意志坚强、乐观开朗、勇往直前的好领导；不能流露畏难情绪。③要自我约束。不要过多地要求别人做什么，不做什么，而要表明自己为政清廉的决心、努力实干的决心、欢迎批评监督的决心；④要热爱新单位。充分肯定新单位的工作成就和长处，肯定广大干部职工作出的贡献，表示自己和大家一起通力合作的愿望，从而密切自己与新单位干部群众的感情。 ⑵要尽快摸清情况 一开始主要是了解人员情况、组织机构编制情况。有的地方和单位问题很复杂，人事关系盘根错节，工作关系千头万绪，要摸清情况不是一件容易的事情。因此，要防止被表面现象所迷惑，更不能得到一星半点的材料便以为成竹在胸。否则，处理起问题来，就会碰壁。还要注意，了解情况切忌先入为主，偏听偏信。为把情况弄实在，要努力创造良好的沟通气氛和条件，对找上门来谈情况的同志要热情；对“冷眼”