第二讲-自我认知(一).pptVIP

性格会影响职业选择和职业的成就 性格对职业 的影响 不同的职业对从业者的性格要求不同。 （二）性格对职业的影响 职业性格自我认知 MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心 理类型的划分，后经心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。 MBTI已成为当今全球最为著名和权威的性格测试。 （三） MBTI 性格类型 MBTI的维度 态度倾向 内向(Introversive) 外向(Extroversive) 接受信息 感觉(Sensing) 直觉(Intuition) 处理信息 思考(Thinking) 情感(Feeling) 行动方式 判断(Judging) 知觉(Perceiving) MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。 （三） MBTI 性格类型 表格分别表示： 外向（E） 和 内向（I）从哪里获得动力？（从自身以外，还是从自身内部？） 感觉（S） 和 直觉（N）你如何收集周围世界的信息？(直陈地、有序地，还是比喻性的、随机地) 思考（T） 和 情感（F）你喜欢如何做出决定？（客观地、不涉人情的，还是主观的、顾念人情的？） 判断（J） 和 知觉（P）关注你每天的生活方式（喜欢事先决定、照计划过得井井有条，还是宁愿灵活应变、在生活中顺其自然？） MBTI的维度 （三） MBTI 性格类型 （三） MBTI 性格类型 MBTI的维度——我们与世界的相互作用是怎样的？ （三） MBTI 性格类型 MBTI的维度——我们自然留意的信息类型？ MBTI的维度——如何做决定？ （三） MBTI 性格类型 （三） MBTI 性格类型 MBTI的维度——我们做事方式如何？ 四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下： 　　ESFP、 ISFP、 ENFJ、 ENFP 　　ESTP、 ISTP 、INFJ 、INFP 　　ESFJ 、ISFJ 、ENTP、 INTP 　　ESTJ 、ISTJ 、ENTJ、 INTJ 四个维度在每个人身上会有不同的比重,不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。 （三） MBTI 性格类型 主要内容 职业兴趣的自我认知 职业能力的自我认知 职业性格的自我认知 职业生涯规划的价值与意义 是个体以特定的事物、活动及人为对象，所产生的积极的和带有倾向性、选择性的态度与情绪 何为兴趣？ 为个体所从事的职业活动提供持久的动力 (一）兴趣的概念 职业兴趣自我认知 职业兴趣自我认知 1、兴趣是职业生涯选择的重要依据。 2、兴趣可以增强你的职业生涯适应性。 3、大量研究表明：兴趣与工作满意度、职业稳定性 和职业成就感之间都存在着明显的关联。 (二）兴趣对职业的影响 兴趣是职业生涯选择的重要依据。 兴趣可以增强你的职业生涯适应性。 大量研究表明：兴趣与工作满意度、 职业稳定性和职业成就感之间都 存在着明显的关联。 观看《三个白痴》片段 (二）兴趣对职业生涯的影响 （C)常规型 （R）实际型 （E）企业型 研究型（I） 艺术型（A) 社会型（S） 事物 观点 人 资料 职业兴趣自我认知 (三）霍兰德职业兴趣理论 实际型（R) 人格倾向是：喜欢以物、机械、动物、工作等为对 象，从事有规则的明确的、有序的、系统的活动。因此，这人偏好的是以机械和物为对象的技能性和技术性职业。 霍兰德职业兴趣理论 研究型（I）人格倾向是：分析型的、智慧的有探究心的和内省的，喜欢根据观察而对物的生物的、文化的现象进行抽象的、创造性的研究活动。 社会型（S）人格倾向是：合作、友善、助人、负责任、圆滑、善于社交言谈、善解人意等。 艺术型(A)人格倾向是：具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点，他们喜欢艺术性的职业环境，也具备语言、美术、音乐、演艺等方面的艺术能力，擅长以形态和语言来创作艺术作品，而对事务性的工作则难以胜任。 企业型(E)人格倾向是：喜欢冒险、精力充沛、善于社交、自信 心强。他们强烈关注目标的追求，喜欢从事为获得利益而操纵、驱动他人的活动。 常规型(C)人格倾向是：顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率、善于自我控制。他们喜欢从事记录、整理档案资料、操作办公机械、处理数据资料等有系统、有条理的活动，具备文书、算术等能力。 霍兰德职业兴趣理论 实例说明——六种类型的人如何思考？ 实例说明——六种类型的人如何思考？ 实际型（R）：这种苹果要栽种的好，需要