PCA宣传片。 - 中国移动.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 20 企业党建工作、员工心理资本增值（PCA）工作与企业文化建设一体化研究 海南公司党群工作部 陈雄 陈锦珠 2015年10月 近年来，在中国移动通信集团公司党组的领导下，全集团党群工作扎实、内容丰富、特色鲜明；企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用显著，创造了科学发展、创新发展、和谐发展的良好局面。当前，在党的十八大精神的指导下，如何更好地把企业党建工作、PCA工作与企业文化建设渗透到生产、经营、管理的工作人员面临的一个重要课题。海南公司党群工作部在激烈的市场竞争中，紧紧围绕公司发展战略，创新工作思路，企业党建工作、PCA工作与企业文化建设一体化整体推进，团结和带领全体党员和员工实现了公司快速转型发展。 一、企业党建工作、PCA工作与企业文化建设一体化的现实意义 在近几年的企业“软实力”建设实践中，海南公司积累了一整套企业党建工作、PCA工作与企业文化建设经验，但在一定程度上仍滞后于新形势、新任务的要求。当前企业党建工作与新的形势任务要求相比，与党的十八大提出的目标要求对照，在实际工作中还存在一些不足和亟待改进的方面，主要表现在以上两个方面： 一是党员表率作用发挥不够明显。共产党员是中国工人阶级的先锋队，要做工作表率，当先锋楷模。在公司生产经营活动中，党员干部员工主动参与党建工作、PCA工作与企业文化建设的自觉性、主动性还不够强