公司劳动纠纷法律知识培训课件.pdf

2018 劳动纠纷法律知识 培训讲座 主讲人： 广东中熙律师事务所 徐奕琪 律所简介 广东中熙律师事务所是一家紧密合作型律师 事务所，实行公司化管理，充分发挥每位律师的专 业特长和资源优势。所内律师均毕业于国内外知名 法学院，专业精深、朝气蓬勃、锐意进取，以团队 式法律服务为特色，为每位客户提供专业、缜密、 高效的法律服务。 常年法律顾问服务是本所一大特色业务，本 所律师担任宝安区人民政府、龙华区人民政府、宝 安区人力资源局、龙华区人力资源局、宝安区教育 局、龙华区龙华办事处、深圳市西部公交公司等 100多家政府机构、企事业单位的常年法律顾问， 并以 “购买法律服务”的形式向多家政府部门、机 构提供专门法律服务，本所创设的团队式法律顾问 服务深受广大客户好评。 主讲人简介 徐奕琪律师，女，毕业于广东商学院，中级经济师，本所专职 律师，环境资源业务部合伙人。曾在劳动人事争议仲裁委员会 工作多年，拥有“全国劳动人事争议仲裁员资格证”，参与劳 动争议案件的审理及调解，具有较丰富的实践经验。 从事专职律师工作以来，主要对口服务行政机关单位及企业顾 问单位，熟悉行政法、合同法、环保水务法律法规、招投标法 、劳动法等法律事务的处理，擅长为顾问单位提供切实可行的 法律实操性建议，对专项疑难问题提出法律意见，还处理了大 量的复议诉讼和强制执行案件，具有丰富经验。 专业特长：企业常年法律顾问服务、劳动争议纠纷案件的办理 、行政单位法律事务（专长于规范性文件、招投标文件、工程 合同的审查及专项事务处理）、行政复议和诉讼案件等 目录 01 劳动合同的订立和履行 02 疑难问题解答 03 问题警示 一、劳动合同的订立和履行 1、劳动人事相关法律法规 《中华人民共和国劳动合同法》 《深圳市员工工资支付条例》 《中华人民共和 国劳动争议调解 《广东省工伤保险条例》 仲裁法》 《中华人民共和 《中华人民共和国劳动法》 国劳动合同法实 《工伤保险条例》 施条例》 2、劳动人事争议解决方式 （二）劳动仲裁（前置程序） 省、市、区劳动人事争议 （三）法院诉讼 仲裁委员会 （一）劳动监察（适用范围较小） （工资欠条免仲裁程序） 市、区人力资源和社会保障局 3、劳动合同订立中的问题 （1）劳动合同的主体资格：用人单位和劳动者  使用童工风险提示： 第四条： 《禁止使用童工规定》第四条：用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周 岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。  达到退休年龄的人？ （2