2018年日照经济技术开发区教育系统公开招聘优秀教师公告.docx.docxVIP

Page Page1 Page Page1 2018年日照经济技术开发区教育系统 公开选聘优秀教师公告 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）及国家、省和市有关文件要求，结合日照经济技术开发区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，面向社会公开选聘优秀中小学教师7名，现将有关事项公告如下。 一、选聘范围和计划 全国范围内（不含日照经济技术开发区）财政全额拨款事业单位学校在编在岗优秀普通中小学教师。 岗位计划：初中数学2人，初中英语1人，初中物理2人，初中地理1人，小学语文1人。 二、选聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录； 3.热爱教育事业，品行良好； 4.具有岗位所需的专业和技能条件； 5.具有适应岗位要求的身体条件； 6.大学本科及以上学历； 7.担任一线教学工作，具有与报考岗位相一致的县区级及以上教学能手（骨干教师、学科带头人、名师、特级教师）称号； 8.年龄40周岁及以下（1977年8月21日及以后出生）。具有地市级及以上教学能手（骨干教师、学科带头人、名师、特级教师）称号的，年龄可放宽到45周岁（1972年8月21日及以后出生）。 9.法律规定不得聘用的其它情形人员不能应聘。 三、选聘程序 选聘采取考试与考察相结合的办法，通过报名、资格审查、面试、考察、体检、公示与聘用等步骤进行。 （一）报名 1.报名时间：2018年8月21日-22日上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。 现场报名地点：日照经济技术开发区银川路小学（日照市银川路8号） 2.报名方式 报名采取现场报名方式。应聘人员登陆日照经济技术开发区管委网站（）下载并如实填写《2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表》（见附件1），并将本人近期彩色正面免冠电子照片插入到表格指定位置。报名者需携带报名登记表及相关证明材料进行现场报名，同时进行资格审查。 （二）资格审核 资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查需要提交的材料： 1.《2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名)； 2.2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师诚信承诺书(附件2); 3.近期1寸同版免冠彩色照片2张； 4.二代身份证原件及复印件1份； 5.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份； 6.教师资格证书原件及复印件1份； 7.获得的荣誉称号证书（或公布文件）原件及复印件1份； 8.有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信（附件3），对出具同意报考介绍信确有困难的人员，经选聘单位同意，可在体检前提供。 应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。 四、考试内容和方法 考试形式为面试。根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课+答辩”的方式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等基本素质和能力。 1.面试组织。面试工作在区人力资源和社会保障局的监督指导下，由区教文体局按照事业单位管理有关规定组织实施。超过30人、不能在同一天内完成面试的岗位,增加初试环节,不超过30人的岗位直接进行面试。 2.初试方式。初试采用答辩方式进行，初试具体要求和安排,请应聘人员于8月23日登陆日照经济技术开发区管委网站（）查询。按照初试成绩，根据选聘岗位计划数按1:3的比例确定进入面试人员。 3.面试方式。面试采用模拟讲课、答辩等方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试具体要求和安排请应聘人员于8月23日登陆日照经济技术开发区管委网站（）查询。 4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 面试分为模拟讲课和答辩两部分，各自采取百分制评价，其中模拟讲课按照70%比例计入面试成绩，答辩按照30%比例计入面试成绩。 初试成绩不计入总成绩。 五、考察和体检 面试成绩高于60分的，根据面试成绩，按选聘学科人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人员。其中，按选聘岗位计划人数1:1的比例进行体检。 模拟讲课、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入考察范围。面试成绩相同的，则按照学历、教龄、获得的荣誉称号、模拟讲课成绩等项目由高到低排序确定。 进入考察体检范围人员及考察体检工作具体安排，在日照经济技术开发区管委网站（）公布。 1.考察。成立考核小组按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察