党员干部教育监督经验的交流材料.docxVIP

党员干部教育监督经验交流材料 　　XX县纪委监察局认真落实纪委常委同下一级党政主要负责人谈话制度，加强对党员领导干部的教育和监督，有力地促进了反腐倡廉工作的开展。去年以来，共与新任领导干部谈话56人次，与乡镇（街道）及县直部门单位党政主要负责同志谈话192人次，取得了较好的效果。　　一、明确谈话对象，保证谈话的全面性。在谈话对象上确定了三个重点：一是与下级党政“一把手”进行教育谈话，统一思想，提高认识；二是与新提拔的领导干部进行任前谈话，提前打招呼，早打预防针；三是与有群众反映问题的领导干部进行警示谈话，指出存在的问题，及时敲警钟。在谈话形式上坚持集中谈与随时谈相结合的方式，与下一级党政主要负责人每年选择适当时机集中谈话，与新提拔或存在问题的党员干部根据实际情况随时谈话。　　二、确定谈话内容，提高谈话的针对性。一是与下一级党政主要负责人的集中教育谈话，谈话内容注重做到“四个结合”：即，注重与全县经济发展这个中心相结合，教育领导干部牢固树立服务经济发展的大局意识；注重与落实党风廉政建设责任制相结合，督促落实反腐倡廉工作任务；注重与年度内上级廉洁自律新规定、新要求相结合，督促领导干部严格遵守，坚决执行；注重与谈话对象所在部门、单位的工作情况相结合，及时提醒告诫倾向性、苗头性问题和应注意的其他问题，防患于未然。二是与新提拔干部的任前谈话，以教育为主，有针对性地提出政治纪律、组织纪